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Pragmatic Interests and Imprecise Belief
Belief Stakes Degrees of Belief Belief Strength Categorical Belief Stake-sensitive Stake-invariant Imprecise Belief Imprecise Probability Indeterminate Belief Sharpening
2016/5/27
Does the strength of a particular belief depend upon the significance we attach to it? Do we move from one context to another, remaining in the same doxastic state concerning p, yet holding a stronger...
行为人的意图动机是我们对日常行为的对错做出判断的重要依据。以往研究表明, 左右侧颞顶联合区(TPJ)都可能与信念意图的整合加工能力相关, 尤其是近年来越来越多的神经刺激研究为TPJ区域与心理状态归因能力之间的因果关系提供了证据。然而, 这些研究在实验任务的选取, 实验设计的优化, 实验结论的稳健性上仍然有改进的空间。基于此, 本研究开展了两个在设计上互相补充的实验。实验中被试的TPJ区域会接受一段...
基于社会逻辑观理论、过程理论和知识管理理论，以产学联盟这种特殊形式的协同创新模式为研究对象，通过案例材料整理、分析和编码，构建产学联盟组织间协同的“关系耦合-过程互动-知识聚合”理论分析框架；然后，通过江苏地区有关科技产业园企业的问卷调查数据，运用探索性因子分析和验证性因子分析对有关理论框架的有效性和科学性进行验证。研究结果表明，组织间关系耦合、组织间过程互动和组织间知识聚合构成产学联盟组织间协同...
中国管理研究的“国际化”依托于中国管理研究社群的发展与成熟程度。在众多推动中国管理研究国际化的学术社群主体中，中国管理研究国际学会（IACMR）是一支不可忽视的重要力量。鉴于此，首先基于对IACMR发展历程和关注主题演变的回顾，归纳出IACMR在推动中国管理研究国际化的进程上大致经历了“引入实证研究”、“强调本土情境”和“回归科学精神”3个阶段。然后，反思与讨论了中国管理研究国际化的进程及今后可能...
基于社会网络理论，以武陵山国家连片特困地区5家新创企业为例，探索贫困地区特殊情境下新创企业创业者关系网络对其组织合法性的影响机制。研究结果表明，在本土贫困地区特殊情境下，创业者关系网络主要包括政治关系网络、商业关系网络和亲友关系网络3个维度，且3个维度间互为补充并交互影响，构成创业者关系网络的三维乘法模型；创业者关系网络对新创企业获取组织合法性具有显著积极影响；良好的创业者关系网络有利于包容性商业...
以2000~2015年国家自然科学基金委员会管理科学部认定的重要期刊和CSSCI（2014~2015版）管理类来源期刊等42种期刊上发表的有关制度理论的141篇管理研究论文为分析样本，基于中国管理本土研究的分析框架，使用内容分析法，对有关制度理论的国内管理类学术论文进行本土研究现状评估。研究发现，尽管基于制度理论的论文发表数量在不断增长，但仍以追随西方研究范式为特征的第一阶段和第二阶段的研究为主，...
介绍实证主义、诠释主义、实用主义的主要思想，比较分析这3种哲学视角下商业模式的不同内涵。进一步，借助基于哲学的三角验证方法，从整合3种哲学视角出发，对如何理解商业模式的内涵进行探讨。研究发现，对于诸如商业模式这种复杂概念，应整合不同哲学视域，才能形成更为全面、完整且更具应用价值的理解和认知。
本文通过3个实验探究了地位感知变化对消费者地位消费行为的影响。研究发现, 无论在感知到地位提升还是地位威胁的情况下, 消费者对地位商品的购买意愿均会提升, 然而两者却有着不同的作用机制。对于感知地位提升的消费者, 自我提升动机在地位感知对地位商品购买意愿的影响中起中介作用; 而对于感知地位威胁的消费者, 自我补偿动机同时在地位感知对地位商品和非地位商品购买意愿的影响中起中介作用。在感知地位威胁的情...
创新券是一种有效促进科研机构服务科技型中小微企业创新、提高科技资源的共享和使用效率的财政政策工具。本文采用调查研究的方法，对北京市、上海市和浙江省实施的创新券工作进行实地调查和研究，总结归纳了目前创新券的组织和实施模式，并给出了当前创新券工作存在的不足和制约因素，最后提出了发放全国流通的创新券，促进国家科研机构服务创新创业的中小微企业的若干建议。
基于动态的能力重塑视角，以百度的两次战略转型为案例研究对象，探讨能力重塑如何推动企业战略转型。研究发现：组织认知凝滞与能力简单复制造成的能力刚性阻碍企业战略转型，而能力重塑可分为能力延伸与能力再构两种机制，前者在组织认知上主要关注行业的成熟技术与短期的市场份额，通过对已有技术或市场的利用式学习来延伸组织能力；后者在组织认知上主要关注行业的前沿技术与长期的市场效益，通过对新技术与新市场的探索式学习来...
资源双依赖下后发企业“由外至内”逻辑的研究
后发企业 资源双依赖 由外至内 事件路径分析
2016/11/29
采用事件路径分析方法，抽取一个典型后发企业40年里与国外企业交互过程中的事件，探讨资源双依赖结构下，后发企业“由外至内”逻辑的实现过程机制及其带来的结果。提出后发企业实现“由外至内”逻辑的一个框架，该框架刻画了后发企业根据依赖对象与依赖性质表现出的4种双元行为，技术与市场领域间和领域内的竞争与合作维度的动态平衡，以及驱动后发企业将其对外部资源的依赖转化为内在能动性。
礼让行为与企业潜在资源调用的探索性研究
礼让行为 日常交往 潜在资源 中国传统文化
2016/12/19
在面对面的日常交往过程中，随着情境发生变化，一方感知到对方可能会遭遇困境，常常在有意无意间提供资源性支持，维持受让方正常工作状态，以帮助其工作顺利进行。通过对一企业进行一年多的参与观察和访谈，研究发现：在日常组织的关系实践中，礼让具体表现为待人上的谦让行为和接物上的推让行为；在谦让中，受让方感到社会地位提升，有助于二者形成更亲密的关系，并利于工作顺利开展的信息流动；在言与行的推让中，受让方接受资源...
中国企业管理情境的形成根源、构成及内化机理
中国企业管理情境 整体思维 情境构成 内化机理
2017/1/17
近年来，越来越多的学者呼吁改变套用西方理论解读中国本土企业管理现象的做法，直面中国企业管理实践，中国管理的情境问题随之引起了关注。对此，本研究从中国企业差异化管理情境的形成根源、构成和内化等方面进行系统探讨，得出以下结论：思维方式差异是造成中西方管理情境差异的根源，中国企业特殊管理情境的形成源于中国传统整体性思维；中国企业管理情境具体表现为制度情境、市场情境和社会情境3个方面，分别呈现出某些差异性...
通过对1 224份国企员工的问卷分析，以防御型和获得型两种竞争型印象管理动机为中介，剖析了员工组织政治知觉对组织公民行为的影响机制。研究结果发现，一般性政治行为知觉和沉默静待好处知觉通过防御型印象管理动机影响尽职行为和助人行为；一般性政治行为知觉和政治性薪酬与晋升政策知觉通过获得型印象管理动机影响助人行为和建言行为。研究结论表明，不同组织政治知觉对不同组织公民行为的影响有着不同的内在机制，国有企业...