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山东理工大学2016年硕士研究生招生简章
山东理工大学 2016年 硕士研究生 招生简章
2015/10/9
培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家服务人民的社会责任感，掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。
齐鲁工业大学2016年硕士研究生招生简章
齐鲁工业大学 2016年 硕士研究生 招生简章
2015/10/9
培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家服务人民的社会责任感，掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。
燕山大学2010年硕士研究生复试人力资源管理试题。
中山大学2015年在职人员攻读公共管理硕士（MPA）专业学位招生简介。
浙江中医药大学管理学院硕士生导师王悦教授（图）
浙江中医药大学管理学院 硕士生导师 教授 人力资源管理 社会医学
2015/6/18
王悦，女。2002-至今在浙江中医药大学从事卫生事业管理研究，曾担任管理学院院长职务。曾获得国家级奖项2项，省级奖项4项，校级奖项10多项，曾被评为校“三育人”先进，学校优秀授课教师，第六届浙江中医药大学名师等。主讲《人力资源管理》和《社会医学》，主编教材5本，其中《医药人力资源管理学》、《公共关系学》为省级重点教材，前者更被评为省级优秀精品课程。独创的ABC-KAQ双相模式在2007年评估时受到...
深圳大学2015年硕士生入学考试初试自命题管理学考试大纲。
首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师朱勇国教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 硕士生导师 教授 雇主品牌 人力资源战略
2015/1/24
朱勇国，男，首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系主任，教授。经济学博士。主要研究方向是雇主品牌（Employer branding）和人力资源战略（HRS）。出版了4部雇主品牌研究的专著，作为第2主持人组织和参与了国家自然科学基金（雇主品牌的测量、结构及作用机制）的研究，连续5年组织开展中国企业雇主品牌调查并编写研究报告，有力地推动了雇主品牌在国内的研究和实践。在20年的科研和咨询过程中，先...
首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师周施恩副教授（图）
首都经济贸易大学劳动经济学院 硕士生导师 副教授 企业文化 人力资源管理
2015/1/24
周施恩，男，首都经济贸易大学副教授。1969年生人，管理学博士，副教授，硕士生导师，中国注册资产评估师，北京市朝阳区“CBD国际人才港”专家顾问，工信部中小企业发展促进中心专家顾问，北京深圳等地多家公司专家顾问。研究方向：企业文化、人力资源管理、战略管理、领导艺术。
张杉杉，首都经济贸易大学劳动经济学院硕士生导师副教授。她的科研成果：1.心理咨询与治疗在中国的发展现状，《中国心理卫生杂志》，2000年第1期；2.高校学生择业效能感验证性因素分析，《心理科学》，2002年第1期；3.高校学生择业效能感现状分析，《中国心理卫生杂志》，2002年第11期；4.小学生学习适应性研究，《河北师范大学学报教育科学版》，2002年第3期。
吴江，女，副教授，经济学硕士，硕士生导师。主要研究方向：劳动力市场与就业、公共部门人力资源管理、人力资源培训与技能开发、人才发展规划、职业生涯规划。近年来主要参与完成多项重要科研课题的研究：如中国社科基金资助重点项目《中国妇女就业问题研究》；中共中央组织部项目《人才安全问题研究》；劳动和社会保障部世界银行贷款项目《中国劳动力市场建设》发展状况调研；北京市发展改革委员会“十一五”规划重点课题中的《北...
浙江工商大学工商管理学院硕士生导师温廼副教授（图）
浙江工商大学工商管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理 组织行为学
2015/1/7
温廼,女，浙江湖州人，1979年12月生。教育学博士、副教授、工商管理博士后，硕士生导师。曾就读于浙江大学。主讲《人力资源管理》、《组织行为学》、《消费者行为学》等课程。主要研究领域为人力资源管理、组织行为学、决策行为，主持或参加国家级课题和省级课题1项。出版著作1本，在《应用心理学》、《Public Personnel Management》等杂志上公开发表论文近10篇。
浙江工商大学工商管理学院硕士生导师俞荣建教授（图）
浙江工商大学工商管理学院 硕士生导师 教授 商业模式创新 人力资源管理
2015/1/7
俞荣建,男，安徽肥西人，1975年11月生。企业管理学博士，浙江工商大学工商管理学院教授、硕士生导师。主要研究商业模式创新与人力资源管理。浙江省高校中青年学科带头人，浙江省“之江青年”社科学者，浙江省“新世纪151人才工程”第三层次受资助人选，美国蒙特克莱尔州立大学商学院访问学者。近年主持国家自然科学基金两项（青年、面上）、教育部重点项目一项、教育部人文社科项目一项，以及浙江省自然科学基金等省部级...
王晓辰，1978年，男。浙江工商大学工商管理学院副教授，硕士生导师，人力资源管理系副主任。心理学博士、企业管理博士后。曾留学于加拿大阿尔伯特大学，师从PASS智力理论提出者-J.P.Das教授。2013入选浙江省151第三层次人才，2013年入选浙江省之江学者，2014被评为浙江工商大学教坛新秀。主要研究领域：道德决策与问责、智力与人才测评、伦理型领导、企业社会责任、员工心理压力疏导等组织行为与人...
黎常，男，湖南武冈人，博士。2007年毕业于浙江大学，获得企业管理博士学位。浙江工商大学工商管理学院副教授，硕士生导师，人力资源与组织管理系主任，浙江工商大学鲍莫尔创新研究中心副主任，浙江省高等学校本科教学指导委员会创新创业教学指导委员会委员。2009年入选浙江省高校优秀青年教师资助计划，2012.3—2013.3纽约大学斯特恩商学院（Stern School of Business，New Yo...
2015年哈尔滨工业大学经济与管理学院硕士研究生入学考试管理学原理大纲
2015年 哈尔滨工业大学经济与管理学院 硕士研究生 入学 考试 管理学原理 大纲
2014/10/20
2015年哈尔滨工业大学经济与管理学院硕士研究生入学考试管理学原理大纲。