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深圳大学2012年项目管理工程硕士（MPM）双证班招生简章。
深圳大学2014年项目管理工程硕士((MPM)招生简章（秋季班）。
河北农业大学2014年硕士研究生管理学入学考试大纲。
吉林大学行政学院行政管理系硕士生导师周敏副教授
吉林大学行政学院行政管理系 硕士生导师 周敏 副教授 公共人力资源管理
2014/7/25
周敏,行政管理系副教授，硕士生导师，在读博士。主要研究方向：公共人力资源管理，公共政策分析,相关研究领域：教育管理.
刘帮成,上海交通大学国际与公共事务学院公共行政系博士，副教授/博士生导师，研究领域:人力资源与组织行为管理，知识管理，服务管理,上海市公共事务研究会理事，PublicPersonnelManagement（美国）编委。
厦门大学企业管理系2014年硕士研究生招生专业目录。
于海波，男，山东人，北京师范大学管理学院副教授，硕士研究生导师，获中国科学院理学博士学位，副系主任。研究方向为：组织行为学和人力资源管理。国际应用心理学会会员，中国管理研究国际学会会员，中国心理学会会员。2000年以来已经在核心期刊上发表论文30多篇，主编、参编、参译的著作和教材10余本。现正主持教育部人文社会科学一般项目1项、全国教育科学“十一五”规划项目1项，参加国家社会科学基金重大项目1项、...
安徽财经大学硕士生导师汪金龙教授（图）
安徽财经大学 汪金龙 教授 硕士生导师
2012/12/24
汪金龙，教授，硕士，企业管理专业硕士生导师，现任管理学院人力资源管理系主任，MBA教育中心教学秘书。主讲课程有《人力资源管理》、《创业学原理》、《绩效管理》等。主要研究领域：人力资源管理、技术经济及管理。
杜红,副教授,企业管理（人力资源管理方向）、创业管理硕士生导师。发表重要学术期刊论文多篇，主持或参与国家自然科学基金多项。曾获浙江大学先进工作者、浙江大学优秀本科生导师等荣誉。现任浙江大学-香港理工大学国际企业培训中心主任、浙江大学人力资源管理研究所副所长、浙江省行为科学学会常务理事、秘书长、副会长。研究领域:企业人力资源与组织行为管理、创业人力资源管理。
同济大学经济与管理学院公共管理系硕士生导师程名望副教授，在《经济研究》、《管理评论》、《经济学家》、《经济评论》、《Frontiers of Economics in China》、《中国人力资源开发》、《社会科学战线》、《经济社会体制比较》、《中国国情国力》、《世界经济研究》、《浙江大学学报》、《经济地理》、《中国人口科学》、《国际经贸探索》等国内外经济学或管理学核心期刊发表论文30余篇，其中有...
上海财经大学国际工商管理学院硕士生导师庄卫民副教授，女,籍贯北京,1982年毕业于中国人民大学国民经济管理专业,中共党员。开设过的主要课程:项目管理、劳动经济学、产业经济学、国际经济技术合作等。近年主要研究领域：项目管理、产业技术进步、人力资源管理等。
上海财经大学国际工商管理学院硕士生导师李毅副教授，男，1961年9月生人。核心能力：人力资源开发与管理教学与培训，人力资源管理系统咨询研究——工作分析与组织设计，绩效管理系统设计，薪酬福利系统设计，项目经济分析——工程项目技术经济分析，可行性研究。工作业绩：自一九八四年开始在高等院校任教，先后为本科生开设讲授经济管理类课程10余门，为硕士研究生（含MBA）开设讲授经济管理类课程6门，多次获教学优秀...
陈震红，女，1976年生，广东人，管理学博士，现为管理学院副教授，2006年遴选为“企业管理”专业硕士生导师。担任课程：人力资源管理、组织行为学、管理学。主要研究领域、方向：创业管理与创新。主要经历：2005.2- 广东外语外贸大学管理学院教师；2001.9-2004.12 武汉理工大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位；1998.9-2001.6 武汉理工大学管理科学与工程专业...
陈筱芳，女，江苏人。管理工程研究生学历、工学硕士，广东外语外贸大学工商管理学院人力资源管理系
教师，管理学教授，人力资源研究中心主任，企业管理专业硕士生导师，校级精品课程《人力资源管理》主持人，校级重点课程《生产与运作管理》主持人，广东企业发展研究会专家工作委员会常务理事。发表论文59篇，主编出版著作2部，参编2部，主持和参加6项省、市、校课题。对国际企业管理和区域经济管理有专门的研究，对区域经...
陈国海，男，香港大学哲学博士，管理科学与工程教授，硕士研究生导师。现任广东外语外贸大学管理学院人力资源管理系教师、人力资源管理与开发中心副主任。专业特长及研究领域：企业培训与教练技术、组织行为学、人力资源管理、幽默学。课题研究：主持广东省自然科学基金博士启动项目“企业教练技术本土化与管理创新”和广东省人文社科青年项目“国有企业下岗职工的心理辅导与再就业心理辅导”两项省部级课题和“企业教练技术本土化...