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企业中多代群共处已成常态，不同代际之间因为价值观与行为方式的差异产生冲突最终导致效率下降的事件屡见不鲜。不同代际员工工作价值观差异引发的权力距离感知差异会导致一系列的工作行为和态度差异，进而影响员工工作绩效。本研究借鉴调节匹配理论，以三亚河西供电所为背景进行单案例研究，探索不同代际特征下领导-员工权力距离感知匹配性对员工绩效影响的理论框架，并尝试解释绩效差异出现的原因。研究结果表明，领导-员工权力...
家族企业代际传承:创新精神的延续抑或断裂?
家族企业 代际传承 企业创新 价值损失
2019/4/29
利用中国2003-2013年上市家族企业数据样本，本文试图检验代际传承对企业创新的影响，以提供有利于解释中国家族企业基业长青阻碍因素的经验证据和分析思路。研究发现，家族企业代际传承抑制了企业创新，原因在于继任者的短视行为倾向。进一步地，对于经历了代际传承的家族企业而言，具有较少控股家庭内部冲突、良好的控股权设计及公司治理的企业，代际传承对于创新的破坏作用相对较弱。我们检验了代际传承过程中不利于创新...
工作满意或不满意促进建言？——代际差异与PIED的调节效应
工作满意度 促进性建言 抑制性建言 代际差异 感知的组织对员工发展投入
2019/4/23
基于以往工作满意度与建言关系相互矛盾的观点，本研究更为细致地讨论工作满意度与促进性建言与抑制性建言之间的关系，并讨论关系在代际间的差异以及感知的组织对员工发展投入（PIED）所起到的调节作用。以432名组织员工为样本，实证研究结果显示工作满意度与促进性建言在新生代员工与非新生代员工中均呈线性关系；工作满意度与抑制性建言在新生代员工中呈U型关系，在非新生代员工中呈线性关系；PIED在新生代员工中正向...
我国优势金属矿产定价权的缺失对我国经济增长及经济安全产生了重要影响,这让很多学者构建相应的模型来解释定价权缺失。基于此背景,本文把代际公平均衡、社会偏好均衡与古诺模型相结合,解决代际价值补偿与策略性价值补偿计量的技术难题;并通过计量分析优势金属矿产市场的需求状况和开发税费科目,获得开发补偿的相关数据,展开理论模型结论的算例验证分析。理论模型与数值模拟结论表明,代际公平均衡与社会偏好均衡由于代际价值...
高校扩招、职业代际流动与性别差异
高校扩招 职业代际流动 性别差异
2016/5/26
本文使用1991-2009年中国健康与营养调查（CHNS）数据，运用双差分模型研究了高校扩招对大学毕业生职业代际流动的影响。研究结果表明，高校扩招促进了职业的代际流动性。在时间效应方面，高校扩招对大学毕业生与其父亲职业之间的代际流动作用发生较快：在2004年和2006年就有显著的影响，但到2009年作用逐渐减小而变得不显著；对大学毕业生与其母亲职业之间代际流动的促进作用则发生得比较缓慢：在2004...
本文使用CHNS的1989～2009年数据，估计了中国2000、2004、2006和2009年的代际收入弹性。通过优化估计方法和细致的数据处理，努力剔除偏差因素使各年的估计具有三可比性，我们得到了上述各年的代际收入弹性分别为0.66、0.49、0.35、0.46。该结果反映出中国的代际收入弹性大体上是呈下降趋势的。但与已有国家的相关研究结果相比，中国的代际收入弹性仍然偏高，中国的家庭因素对子辈收入...
中国社会的代际收入流动性趋势：2000～2009(三)。
中国社会的代际收入流动性趋势：2000～2009(二)。
我国家族企业代际传承知识转移影响因素分析
家族企业 代际传承 知识转移
2014/3/3
以家族企业代际传承和知识管理相关理论为基础，通过对家族企业的访谈和问卷调查，运用结构方程模型，提出了家族企业代际传承中知识转移的影响因素和作用机制模型。影响知识代际转移的主要因素有家族关系、在任者和继任者特性、知识转移渠道和知识特性。研究发现，在任者和继任者特性对知识转移效果具有显著正向影响，知识的默会性和情景嵌入性对知识转移效果有显著负向影响，家族关系对知识转移效果的直接影响不显著，主要通过知识...
基于污染密集产业转移的FDI环境外部性代际效应研究
FDI 污染密集产业 环境外部性 代际效应
2012/5/2
在我国引入的FDI中,有相当部分是随着污染密集产业转移而进入的,这产生了与日俱增的环境压力。从代际关系入手可知,引入污染密集产业会使后代人在环境资源产权的分配中处于不利地位,虽然短期内会带来生产的效率,但这是以损害代际公平为代价的;从代际福利的角度来看,若综合考虑环境质量与经济效益,则这种生产的效率实际上是"无效"的,因而需要将对FDI的利用纳入到经济与环境的协调发展中,以利于可持续发展。
技术创新模式的代际转变:中小企业可持续成长的关键
技术创新模式 代际成长 代内成长 企业生命周期
2012/3/7
根据"企业代"思想,构建了中小企业可持续成长机理。在中小企业可持续成长机理的基础上,依据中小企业各成长阶段的特点,研究了技术创新模式的代际转变是如何推动中小企业的持续成长,并结合吉利汽车的案例分析,以予佐证。
技术创新模式的代际转变:中小企业可持续成长的关键
技术创新模式 代际成长 代内成长 企业生命周期
2012/9/18
根据"企业代"思想,构建了中小企业可持续成长机理。在中小企业可持续成长机理的基础上,依据中小企业各成长阶段的特点,研究了技术创新模式的代际转变是如何推动中小企业的持续成长,并结合吉利汽车的案例分析,以予佐证。