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党中央、国务院高度重视供暖季能源保供工作，作出了系统部署和安排。针对近期能源供需偏紧的情况，国家发展改革委正会同有关方面坚持以人民为中心，坚持系统观念，坚持问题导向，坚持底线思维，多措并举加强供需调节，重点从六个方面采取措施，确保今冬明春能源稳定供应，确保居民用能安全。
近日，经国务院同意，国家发展改革委会同财政部、农业农村部、商务部、市场监管总局等部门，联合印发了《完善政府猪肉储备调节机制 做好猪肉市场保供稳价工作预案》（以下简称《预案》）。对此，记者采访了有关部门负责人。
国家发展改革委经济运行调节局主要负责人就冬季能源保供工作答记者问
国家发展和改革委员会 煤炭运输 天然气 资源供应 供暖 南气北上
2022/7/8
入冬以来，受经济持续稳定恢复和低温天气等多重因素影响，全国能源需求超预期高速增长，局部地区高峰时段供需偏紧，面对可能到来的新一轮降温天气，有关方面如何应对？记者近日专访了国家发展改革委经济运行调节局主要负责人。
“适时”意味着货币政策会根据国内宏观经济、外部市场风险以及其他主要经济体货币政策走势等因素实行更为灵活的调节；“适度”则意味着虽然调节会更为灵活、频率会加大，但整体调整幅度不会太大。展望未来，我国货币政策仍然会坚持稳健的主基调不变，保持松紧适度，运用多种货币政策工具，加大预调微调频率，但不会出现“大水漫灌”局面
利用我国2005～2015年新能源汽车产业上市公司面板数据，对二元技术能力调节作用下的企业技术多元化与企业绩效之间的关系进行分析。研究发现：对于具有高技术密集度的新能源汽车行业，企业绩效与技术多元化之间呈倒U型关系；核心技术能力在企业绩效和技术多元化关系之间发挥着正向调节作用；在不同高低水平的核心技术能力情况下，技术多元化对企业绩效影响的边际量不同。由此，企业采用多元化技术战略应建立在具备核心技术...
基于独生子女的调节作用的个人-工作匹配、工作满意度与员工离职倾向研究
独生子女 个人-工作匹配 工作满意度 员工离职倾向
2014/6/13
从中国80后独生子女员工的角度入手，分析了步入职场的80后独生子女与非独生子女的行为态度差异以及他们分别在个人工作匹配、工作满意度与员工离职倾向关系间的调节作用。研究表明，80后独生子女的受教育程度、税前收入较非独生子女更高，但离职倾向也更为明显。80后独生子女强化了个人工作匹配与员工离职倾向、工作满意度与员工离职倾向间的负向影响。
管理行为策略对员工变革态度的影响:LMX的调节作用
影响策略 领导-成员交换关系 抵制变革 变革成效
2012/4/17
讨论了管理行为策略对成员抵制变革的态度和变革成效的影响,以及领导成员交换关系(LMX)在这种影响中的调节作用。通过对246份有效问卷的数据分析发现:组织变革管理行为策略能解释相当一部分成员抵制变革的态度和变革成效的变异。当LMX在较低水平时,随着迎合策略使用程度的增加,抵制变革的态度愈加明显;当LMX处于较高水平时,交易策略和个人请求策略使用程度的增加将显著地提升变革成效。研究结果对企业变革管理实...
关系嵌入强度对组织的渐进性技术创新绩效和突破性技术创新绩效均有影响，但其中的作用机制有差异，这种差异性主要体现在组织学习能力变量从中扮演的角色不同。就渐进性创新而言，组织学习能力在强关系的作用过程中偏重于扮演中介性角色，而在弱关系的作用过程中偏重于扮演调节性角色。就突破性创新而言，组织学习能力在强关系的作用过程中只有中介性作用，而在弱关系的作用过程中既有中介性作用，也有调节性作用。
目前,变革型领导行为的作用机制及影响因素的研究已成为领导行为领域研究的新热点,但现有研究对领导行为有效性调节因素的探究还不够深入。文章将特质性调节焦点变量引入领导行为有效性的研究,创造性地提出了特质性调节焦点对领导行为有效性调节效应的理论假设,并用424个来自不同单位性质的样本对理论假设进行实证检验。研究结果不仅验证了调节焦点理论和测量量表在我国文化背景下的适用性,而且证明了特质性调节焦点对领导行...