搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发与管理其他管理 副教授”相关记录105条 . 查询时间(1.406 秒)
马红玉，女，汉族，1982年1月出生，甘肃兰州人，中共党员，博士，副教授，硕士生导师。教育部全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师，西北农林科技大学首批创业指导教师。
杨云，中山大学旅游学院副教授、博士生导师，酒店管理系副主任。研究方向：旅游人力资源管理、酒店管理、女性研究。
西北大学经济管理学院工商管理系高艳副教授（图）
西北大学经济管理学院 人力资源开发与管理 人力资本理论 企业管理 劳动经济学
2022/6/16
经济学博士、西北大学经济管理学院副教授、企业管理硕士生导师，美国康涅狄格州立大学访问学者，主要从事人力资源管理、企业管理、劳动经济学的教学与研究工作。教育经历：2003年9月－2006年7月，西北大学，经济管理学院，博士。1997年9月－2000年7月，西北大学，经济管理学院，硕士。1979年9月－1983年7月，陕西机械学院，学士。先后在《中国软科学》《经济管理》《人文杂志》《西北大学学报》《中...
复旦大学管理学院徐笑君副教授（图）
知识管理 人力资源管理 东方管理 中国企业案例研究
2022/4/24
研究方向：知识管理（智力资本管理） 人力资源管理（绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理） 东方管理 中国企业案例研究
南京大学政府管理学院任正臣副教授（图）
人力资源管理 社会保险理论与制度 经济管理 劳动人事与社会保障系
2022/4/21
任正臣，男，1961年生，副教授，硕士研究生导师，政府管理学院继续教育办公室主任。1982年至1986年就读于南京大学经济学系经济管理专业，获经济学学士学位。1986年至1989年就读于南京大学社会学系社会学专业，获法学硕士学位。
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在International Journal of Hospitality Management发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 企业裁员 人力资源管理
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在International Journal of Hospitality Management发表论文“COVID-19 induced layoff, survivors’ COVID-19 related stress and performance: The moderating role of social support”. International Jou...
中国政法大学社会学院刘晔副教授（图）
中国政法大学社会学院 刘晔 副教授 人力资源管理
2021/3/16
刘晔，女，博士，辽宁人。中国政法大学社会学院心理系副教授。研究领域是人力资源管理与组织行为学。开设课程是人力资源管理、管理心理学、实用人事测量与选拔、领导心理学。期刊论文是基于自我期待和自我实现视角的创新工作要求对员工创新行为的影响机制，基于安全心智培训的抗逆力干预研究等。
陈秋萍，女，福建泉州人。副教授、博士、硕士生导师，酒店管理系副系主任。社会学术兼职：1.福建省星级饭店评定检查员；2.泉州市旅游行业技能大赛评委。主要研究方向：1.旅游人力资源管理；2.旅游公共服务管理；3.酒店服务与管理。出版的主要教材：陈秋萍主编，“十一五”规划国家级教材《酒品鉴赏与服务》，机械工业出版社，2011年7月出版。
浙江财经大学工商管理学院陈帅副教授（图）
陈帅 浙江财经大学工商管理学院 副教授 组织行为学 人力资源管理
2020/11/11
陈帅（1984-），女，汉族，湖北武汉人，党员，博士、副教授。主要从事组织行为学与人力资源管理方面研究。已在International Journal of Manpower（SSCI）、《心理学报》、《浙江大学学报(人文社会科学版)》、人大复印资料等国内外权威及核心期刊发表学术论文。主持国家自然科学基金项目、浙江省自然科学基金项目等多项课题。
浙江财经大学工商管理学院硕士生导师吴丽民副教授（图）
吴丽民 浙江财经大学工商管理学院 硕士生导师 副教授 人力资源管理
2020/11/11
吴丽民（1972-），女，汉族，黑龙江佳木斯市人，民主促进会会员，博士、副教授、硕士生导师。1996年毕业于西北农林科技大学经贸学院，获经济学学士学位。1999年毕业于西北农林科技大学经贸学院，获管理学硕士学位。2002年毕业于西北农林科技大学经贸学院，获管理学博士学位。浙江省新世纪151人才工程第三层次培养人员。出版专著1部《经济增长过程中居民收入与幸福指数动态演变机理实证研究》，副主编学术论文...
甄美荣，山西人，副教授，硕士生导师。2012年毕业于南京大学商学院，获管理学博士学位。加拿大布鲁克大学访问学者、中国劳动经济协会成员、江苏妇女研究协会研究员。现为本科生讲授《人力资源管理》、《培训与开发》、《组织行为学》、《工效学》；硕士研究生讲授《人力资源管理概论》；同时还主讲《Bossiness Chinese》、《Theory of Organization Behavior》、《Human...
杨晶照，2009年毕业于南京大学商学院，人力资源管理专业，获管理学博士学位。长期从事管理科学的教学研究工作，主讲研究生课程：管理学研究方法、组织行为学、文化与社会心理研究；本科生课程：人力资源管理、工作分析、管理学等；MPA授课《公共人力资源管理》。作为教师，始终坚持着以身作则、为人师表的原则，对待学生，亦师亦友，坚持教书育人，帮助学生树立正确的价值观、人生观。积极从事科研工作。作为项目负责人完成...
许玲燕，女，江苏镇江人，副教授，硕士生导师。2013年毕业于河海大学管理学院，获管理学博士学位。加拿大滑铁卢大学访问学者、江苏大学社会科学与计算实验中心研究员、江苏大学“青年英才培育计划”优秀青年骨干教师。现为本科生讲授《人员选聘与素质测评》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《培训与发展》等；已在《中国人口˙资源与环境》、《数理统计与管理》、《资源科学》、《Sustainability》、《So...
江苏大学管理学院硕士生导师肖璐副教授（图）
江苏大学管理学院 硕士生导师 肖璐 副教授 行为科学与人力资源管理
2020/10/12
肖璐，湖南醴陵人，副教授，硕士生导师。2013年毕业于江苏大学管理学院，获管理学博士学位。美国威廉玛丽学院访问学者、江苏省“六大人才高峰”高层次人才、江苏大学优秀青年骨干教师、中国软科学研究会理事，并荣获第七届“江苏大学十佳青年教职工”荣誉称号。现为本科生讲授《绩效与薪酬管理》、《商务礼仪》；硕士研究生讲授《人力资源管理研究》；海外留学研究生讲授《Project Management》等课程。已在...
