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研究了改革开放30年来中国科技人才战略与政策的演变历程。按照时间段的划分,中国科技人才战略与政策可分为3个阶段:1978—1991年,提出"尊重知识,尊重人才"的重要指导方针;1992—2001年,科技人事制度改革日益深化;2002年至目前,实施人才强国战略阶段。描述了每个阶段的背景、主要政策特点以及演变原因。
改革开放以来上海就业状况演变
改革开放 上海就业状况 演变 行业特征
2009/6/5
改革开放以来上海市第一、二产业从业人员减少，第三产业从业人员增加，以及国有集体经济从业人员下降、其他经济单位的从业人员上升，这些与就业体制的变迁具有密切关系，也是就业体制变迁的结果。
在传统计划经济体制下，就业量是由政府决定的外生变量。国家以隐性就业的方式将城镇劳动力束缚在国有与集体经济单位，以户籍制度将大量的农村劳动力束缚在农村。改革开放以来与全国就业体制改革相适应，上海就业体制也发生了相应的...
改革开放30年与人力资源管理教学和实践的发展
人力资源管理 学术研究 企业人力资源管理
2009/3/27
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、内蒙古财经学院承办的 “ 中国人力资源管理教学与实践研究会第九届年会暨学术研讨会 ” ，于2008年7月30～31日在颇具民族特色的内蒙古呼和浩特市隆重召开。来自全国各地高等院校的200多名从事人力资源管理教学与学术研究的专家、学者，以及部分企业人力资源管理部门代表和相关出版社代表出席了此次盛会。