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搜索结果: 1-1 共查到“管理学 功能匹配”相关记录1条 . 查询时间(0.141 秒)
基于生命周期理论，从“个体-团队”匹配的视角，对科研团队生命周期内的功能进行了研究。建立了科研团队生命周期的“个体-团队”动态功能匹配模型，并构建了主要的要素匹配模型，以达到动态调整“个体-团队”绩效关系，使个人与团队取得双赢的绩效目标。

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