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2019年6月21日至22日，第八届中国公共部门人力资源管理论坛在上海交通大学徐汇校区召开。会议由全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会主办，上海交通大学国际与公共事务学院和中国城市治理研究院承办。大会的主题是“新时代中国公共部门人力资源管理再出发：机会与挑战”。来自清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、浙江大学、厦门大学、华东师范大学、兰州大学、中南财经政法大学等90余所高校的180...
中国地质大学(武汉)公共部门人力资源管理课程组教学研究成果。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第九章 公职人员的工资、保险与福利。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第八章 公共部门人力资源的培训。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第七章公共部门人员绩效评估。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第六章 公职人员招募与甄选。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第四章 公共部门的工作分析与职位评价。
福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理课件第三章公共部门人力资源的权利、义务和行为规范。
政府雇员制曾是我国公共部门人力资源管理改革的一种有益尝试与创新，但在实践的过程中存在着定位模糊、准入机制不完善和绩效考核不科学等问题，折射出我国公共部门人力资源开发与管理所面临的现实困境。新的公务员法在此基础上推出了公务员聘任制，它是在政府雇员制实践基础上的继承和发展，是公共部门人力资源管理的制度完善与创新，是我国现行公务员制度的有益补充。
加强公共部门人力资源管理
公共部门 人力资源管理 构建学习型县
2009/5/26
“人才资源是第一资源，人才资本是第一资本”。随着知识经济的迅猛发展，先进的知识和掌握先进知识的人才已经成为推动经济快速增长的重要因素，因而世界各国都把争夺优秀人才作为一项重要的战略举措。沐川县创造性地开展构建学习型县工作，在公共部门大胆实施人力资源管理，并使两者有机结合，强力推进人才资源向人才资本转变，促进了县域经济和社会全面发展。