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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发与管理其他管理 公共部门人力资源管理相关记录15条 . 查询时间(0.054 秒)
为进一步推动公共管理一级学科下人力资源管理学科的建设与发展,继中国人民大学、广西大学、中南财经政法大学、西北师范大学、天津大学分别承办前五届中国公共部门人力资源管理论坛(原全国公共部门人力资源管理研讨会)后,长安大学政治与行政学院将承办2017年中国公共部门人力资源管理论坛。会议诚邀全国各设有公共部门人力资源管理博士点、硕士点(含MPA)及设置人力资源管理课程高校的专家、学者以及各级党政机关、事业...
山东财经大学公共部门人力资源管理课件 概述。
山东财经大学公共部门人力资源管理参考书目。
福建江夏学院公共管理公共部门人力资源管理课件第一章 公共部门人力资源管理制度选择。
最近一段时间以来,公务员加薪的问题在国内引起了广泛的争论。大家分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面讨论了加薪的合理性与不合理性。应当说,大家的意见多多少少都是有一些道理的。但是到目前为止,笔者没有发现有人能够从管理学尤其是人力资源管理的角度来系统地阐述公务员加薪的问题。这一点毫不奇怪,因为我国长期以来并没有真正将政府公务员也当成人力资源来...
公共部门人力资源管理,既要制定战略,明确目标,又要确定战术,把握策略;既要破除旧观念,更要改革旧体制;既要制定适应知识经济时代的人事政策,还要解决人力资源管理法制化等问题。(国务院研究室,2002)[1]在这一切过程中,人力资源管理科学化问题,是一个基本前提,同时又是渗透于人力资源管理各个环节之内的重要元素。笔者在这里无意于全面论述人力资源管理科学化的总框架及基本原理,而是试图立足于公共部门人力资...

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