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搜索结果: 1-15 共查到管理学 公共人力资源管理相关记录17条 . 查询时间(0.128 秒)
西南科技大学公共人力资源管理课件第八章 薪酬管理(2)。
西南科技大学公共人力资源管理课件第八章 薪酬管理(1)。
西南科技大学公共人力资源管理课件第七章 绩效考核。
西南科技大学公共人力资源管理课件第六章 培训。
西南科技大学公共人力资源管理课件第五章 选拔。
西南科技大学公共人力资源管理课件第四章 招募。
西南科技大学公共人力资源管理课件第二章 工作分析。
西南科技大学公共人力资源管理参考书目。
浙江大学心理与行为科学系将于2013年6月7-9日在杭州举办公共人力资源管理与创新国际会议。会议主题为“提升公共人力资源管理人员的国际竞争力和创新能力”。
公共人力资源及其管理是社区管理的重要内容和功能基础,社区公共人力资源管理的效果决定着城市社区建设的成败。因此,本文运用公共人力资源管理的相关理论和方法,着眼于中国的社区建设和管理实践,来考察城市社区的公共人力资源管理问题,并针对存在的弊端提出了改进措施。
随着信息技术的不断创新,信息产业的持续发展,信息网络的广泛普及,公共人力资源管理将面临什么样的挑战,公共人力资源管理又将如何应对?笔者认为,随着信息技术的不断创新,公共人力资源管理必须转变管理观念和公共人力资源行为方式,充分利用现代信息技术,开发利用人力资源管理信息资源,促进信息交流和知识共享,建立有效合理的公共部门人力资源管理信息系统,推进公共人力资源管理更加科学化、民主化、高效化、透明化。
随着信息技术的不断创新,信息产业的持续发展,信息网络的广泛普及,公共人力资源管理将面临什么样的挑战,公共人力资源管理又将如何应对?笔者认为,随着信息技术的不断创新,公共人力资源管理必须转变管理观念和公共人力资源行为方式,充分利用现代信息技术,开发利用人力资源管理信息资源,促进信息交流和知识共享,建立有效合理的公共部门人力资源管理信息系统,推进公共人力资源管理更加科学化、民主化、高效化、透明化。 ...
人力资源管理被引入公共部门的管理之中以来,对于公共部门的有效运行和职能发挥起到了无可替代的作用,但在管理理念、制度、策略等方面也存在着不足。随着我国公共部门改革的进行,公共部门角色和职能的不断转变,人力资源管理为了继续发挥其重要作用,也必定会在理论发展、制度完善、战略规划等方面做出改进,以适应公共部门的改革。

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