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大连海事大学2021年硕士研究生招生考试自命题公共组织学同等学力加试大纲。
哈尔滨工程大学2021年硕士研究生招生考试加试公共组织行为学大纲。
天津工业大学2019年硕士研究生招生复试公共组织学笔试。
山东财经大学公共管理学课件第十讲 非政府公共组织。
内蒙古工业大学国际商学院公共财务管理课件第二章 公共组织预算与财务核算导论。
内蒙古工业大学国际商学院公共财务管理课件第一章 公共组织财务管理概述。
中国人民大学公共管理学院2016年攻读博士学位研究生公共组织与人力资源招生专业目录。
中国人民大学公共管理学院2015年攻读博士学位研究生公共组织与人力资源招生专业目录。
中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源2014年攻读博士学位研究生招生专业目录。
公共组织绩效考核要提高有效性（图）
公共组织 绩效考核 考核
2015/3/4
公共组织绩效考核的功能：一是导向，通过考核，指引工作人员的发展方向；二是鉴定，通过考核，了解工作人员对实现组织目标所作的贡献大小；三是改进，通过考核结果的反馈，促使工作人员对工作进行反思，实现自我发展和自我完善；四是管理，通过考核，了解工作人员的工作业绩、工作能力，为组织制定人事调整等决策提供依据；五是激励，通过考核，根据工作人员的工作业绩，制定奖惩措施，激励他们更加努力地工作。由此可见，有效的绩...
对我国“政府雇员制”的理性再思考——从公共组织人力资源管理的角度分析之
政府雇员制 公务员法 人力资源管理 评析探讨
2009/8/14
政府雇员在我国属于新生的政府用人体制，对政府雇员培训、教育和管理是我们研究的新课题。政府雇员制改变了我国公共部门人力资源的用人体制，探讨、研究和分析我国的政府雇员制将有助于对政府雇员进行有效的教育与培训，从而提高政府组织绩效。在政府雇员制实施四年多之后，我们将从公共组织人力资源管理的角度来重新审视之，以促进我国公共组织人力资源管理制度的完善。
公共组织扁平化中的中层变革研究
公共组织 扁平化 中层 变革
2009/3/30
在信息化浪潮的冲击下,公共组织将逐渐趋向扁平化,中间管理层与以前相比有显著减少,但并不会完全消失,中层管理人员数量的变化也是不确定的。面对组织变革,中层管理者必须改变自己的角色定位,转变管理观念,提高自身的能力和素质。
内容提要：公共组织的设计和改革像私人组织一样，也要面临成本效率的约束。本文首先指出公共组织的成本效率来源于X—效率和非X—效率，并且两种效率之间存在着替代关系。然后，本文为公共组织成本效率的度量提拱了一个分析框架，并以中国地方政府为样本做了实证分析。最后，在理论分析和实证分析的基础上，本文为公共组织的设计和改革提出了一些原则，以期实现最优公共组织规模，减少社会福利损失。关键词：公共组织 X—效率 ...