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为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,落实厅党组大兴调查研究工作部署,2023年5月16日至17日,湖北省水利厅党组成员、副厅长焦泰文带领厅人事处、省水文中心,深入黄冈市水文局、麻城水文站、蕲春西河驿水文站,就基层水利人才队伍建设和职称评聘工作开展调研。
湖北省就业弹性分析     就业问题  就业弹性  湖北省        2009/8/28
测算了湖北省近年的就业弹性,发现其就业弹性自1999年以来出现了回升。结合历史与现实,从就业的产业结构和经济组织类型结构两方面分析变化的原因,发现弹性的上升源于第一产业发挥了劳动力“蓄水池”的作用,而由于湖北省在就业产业结构和经济组织类型结构方面存在不足,二、三产业未能充分吸纳劳动力,以此为基础,对湖北省扩大就业问题提出一些建议。
在对湖北省农村人力资本投资与农业增长之间进行协整检验的基础上,建立起两个变量的误差修正模型,并进行Granger因果关系检验。通过对湖北省农业增长与农村人力资本投资相互关系的实证分析,得出了一些颇为有益的结论,以期为促进湖北省农业增长与扩大农村人力资本投资的政策选择提供依据。
面对知识经济时代日趋激烈的市场竞争压力,如何吸引、留住和用好人才,充分发挥人才在企业集成创新中的作用,不断提高企业核心竞争能力,是企业面临的重要课题。以科学人才观为视角,分析了人才强业战略与集成创新平台构建的关系,并进行了有益的探索。

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