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本文选取我国A股上市公司2006 ~ 2014年的数据,使用分位数回归模型以及门限虚拟变量设置,从单独影响与交互配合作用两个方面,就高管特征与激励方式对上市公司绩效的影响进行了定量研究。结果表明:第一,高管特征对公司绩效存在显著影响,其中高管年龄存在正向作用,任期存在反向作用;第二,不同的激励方式对公司绩效存在不同影响,其中薪酬激励能够起到正向激励作用,股权激励与公司绩效存在反向作用,而在职消费在...