搜索结果: 1-15 共查到“管理学 激励”相关记录436条 . 查询时间(0.168 秒)
“科技+人才”双轮驱动 四川真金白银激励交通运输科技创新
四川 交通运输 科技创新
2023/5/24
2023年5月19日，四川省交通运输科技创新大会召开，四川省交通运输厅发布了《四川省交通运输支持科技创新激励措施》和配套政策文件，双轮驱动全省交通运输行业“科技＋人才”发展，真金白银激励交通运输科技创新，进一步优化创新环境、激发创新活力、厚植创新氛围，加快科技成果转化应用。
为积极推动南京农业大学国际化进程，推进我院本科生教育的“走出去”战略，激励广大同学积极参加国际英语考试，减轻学生负担，学院继续实施国际英语考试激励管理办法，具体实施如下：
按照《国务院办公厅关于新形势下进一步加强督查激励的通知》和《“十四五”支持老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区高质量发展实施方案》《对老工业基地调整改造真抓实干成效明显地方进一步加大表扬激励支持力度的实施办法》，按照定量与定性评估相结合的原则，经国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、自然资源部、国家开发银行共同评估，拟将北京市石景山区、河北省唐山市、辽宁省沈阳市、黑龙江省大庆市、山东省淄博市...
近日，山西省人力资源和社会保障厅印发《关于支持鼓励全省快递企业招聘用工的通知》（简称《通知》），明确快递企业用工扶持政策，通过增发返岗奖励、交通补贴等形式，推动快递企业复工复产，满足群众用邮需求。
黑龙江省出台河湖长制工作述职制度和激励办法
水利部 黑龙江 河湖长制
2023/1/4
2022年9月22日，黑龙江省河湖长制办公室印发《黑龙江省河湖长制工作述职制度》，黑龙江省河湖长制办公室、省财政厅、省水利厅联合印发《黑龙江省河湖长制工作激励暂行办法》，进一步压实河湖长制工作责任，加大对河湖长制工作真抓实干、成效明显地方激励支持力度。
国家统计局党组学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神 要求激励广大统计青年干部在推进统计现代化改革中奋勇争先
国家统计局 康义 四个意识 四个自信
2022/5/24
2022年5月12日，国家统计局党组召开扩大会议，认真学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神。国家统计局党组书记、局长康义主持会议并讲话，要求统计部门深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，更好发挥共青团在青年工作中的作用，激励广大统计青年干部开拓进取、奋发作为，面向未来、再立新功。国家统计局党组成员、副局长李晓超、盛来运、蔺涛，国家统计局总统计师曾玉平、总工程师...
2021年7月21日，生态环境部在中国政府网上发布答网民关于“防治生活垃圾污染应避免‘只管门前雪’”的建议，指出按照《固废法》规定，随意抛撒生活垃圾的个人最高罚500元。
科学家呼吁：强化激励机制 促进科学数据共享（图）
激励机制 科学数据 共享
2023/1/17
科学数据是国家科技创新和发展的基础性战略资源。实现科学数据开放共享，使其可发现、可获取、可互操作和可重复利用，对于增强数据资源利用率至关重要。
近日，临沂市市场监督管理局发布《关于公布 2020 年度标准化创新激励项目名单的通知》，临沂大学申报的《Traditional Chinese medicine - Lonicera japonica flower（中医药-金银花）》等2项国际标准、3项市级标准获批为临沂市标准化创新激励项目。
改革开放以来，党和政府一直强调尊重知识、重视人才。科研人员实际贡献与收入分配不完全匹配、股权激励等政策缺位、内部分配激励机制不健全等突出问题逐步得到解决。
西安交通大学管理学院科研团队在企业激励机制研究方面有新突破（图）
西安交通大学管理学院 企业激励机制
2020/3/18
分析和设计有效的激励机制，以找到信息不对称情形下委托代理结构中的最优激励契约，已成为近四十年来经济学与管理学研究中的重要主题之一。2012年国外有教授曾在《哈佛商学评论》上发表观点，认为与企业中使用的传统薪酬激励方法相比，将销售人员分为落后员工、核心员工和明星员工的多重组合方法可以更好地引导销售人员提高绩效。西安交通大学管理学院杨瑞娜副教授及其团队通过整合供应链管理，运营管理，运筹优化和经济学等理...
厦门大学嘉庚学院管理学院管理学原理课件第十章 激励
厦门大学嘉庚学院管理学院 管理学原理 课件 第十章 激励
2020/2/27
厦门大学嘉庚学院管理学院管理学原理课件第十章 激励。
近日，国务院国资委在完善激励机制激发企业活力媒体通气会上透露，2019年央企控股上市公司股权激励实施覆盖面将力争比去年再增加50%。对于尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的中央企业，原则上在2019年都要求实现破冰。国务院国资委近日印发的《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》，首次将央企审批混改方案、股权激励方案纳入授权放权清单范围，并强调股权激励等激励制度不与工资总额挂钩。从整体政策...
长期以来，虽然我国国有企业基本建立了员工激励机制，但激励形式相对单一，效果较为短暂。实践证明，通过运用好中长期股权激励方式，深入挖掘内部潜力，企业活力得到立体化、全方位激发。由于所处行业情况、发展阶段、企业规模的差异，国有企业实施股权激励并无可以照抄照搬的经验，需要“因企制宜，因行业而异”