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   心理契约是当今人力资源管理领域研究的焦点,把心理契约与企业文化建设相结合缺很少。本文在分析心理契约与企业文化的特点与作用的前提下,寻求心理契约构建与企业文化建设的结合点,希望可以给企业文化建设提供一个新的视角。    1、 心理契约的涵义与特点    心理契约(Psychological contract)又称“心理合同”,最早使用这一术语的是组织心理学家C.阿吉里斯(Ch...

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