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2022年7月4日下午,就业司副司长、一级巡视员郭启民主持召开视频座谈会,分析研判当前高校毕业生就业形势,并听取意见建议。中国社会科学院、中国劳动和社会保障科学研究院、中国宏观经济研究院、中国人民大学、北京师范大学、东北师范大学等6家单位相关领域专家及58同城、BOSS直聘、智联招聘等3家市场机构相关负责人围绕当前高校毕业生就业问题进行了深入交流探讨。
本文从可行性与必要性两方面分析了退休人员继续就业问题,并指出退休人员再就业中存在的障碍性因素,进而提出应从理念、政策、退休培训等几方面帮助退休人员实现再就业
社会保障与就业存在密不可分的关系,从宏观上讲,它们是相互依赖、相互促进的。社会保障与就业问题是当前重要的两大民生问题,正确处理好二者的关系,对中国的经济的可持续发展和社会主义和谐社会的构建具有深远意义。
中国失业保险制度自建立以来在保障失业工人的权益以及再就业等方面发挥了重要作用,有效保证了失业人员的利益,对维护社会稳定,促进社会的和谐发展发挥了重要作用。但由于中国的失业保险更注重事后的补偿,其抑制失业及促进就业的功能没有得到充分发挥。所以,从促进就业的视角去分析中国的失业保险制度,通过改革中国失业保险制度达到促进就业的目的,有十分重要的现实紧迫性和重要的理论意义。
伴随临时就业的增长,人们逐渐认识了这种就业形态固有的优势和局限性。本文概述国外学者对临时就业的概念、范围和特征的界定,归纳和评价他们对临时就业的现状、成因和趋势的分析,探讨临时就业问题研究的有关争议。
伴随临时就业的增长,人们逐渐认识了这种就业形态固有的优势和局限性。本文概述国外学者对临时就业的概念、范围和特征的界定,归纳和评价他们对临时就业的现状、成因和趋势的分析,探讨临时就业问题研究的有关争议。
伴随临时就业的增长,人们逐渐认识了这种就业形态固有的优势和局限性。本文概述国外学者对临时就业的概念、范围和特征的界定,归纳和评价他们对临时就业的现状、成因和趋势的分析,探讨临时就业问题研究的有关争议。
建立以高技术为先导的高端化产业结构,积极发展战略性新兴产业是我国解决就业问题的根本保证。只有在高效安全的经济运行基础上才能相应建立起各种层次人才协调有序的、大容量且有自我调节能力的国民就业体系。文章认为,中国社会应引导建立大企业和中小企业呈由高端带动中低端,配套运行的组合模式,相应建立稳定的社会分层型的就业体系。坚定不移地巩固和改进外贸出口是扩大就业的有效途径;合理的投资、消费比例才能最大程度地创...
突如其来的金融危机对经济的冲击无法估量,对刚刚踏入社会的大学生而言,更是雪上加霜。“毕业等于失业”不仅是毕业生的一种自我调侃,更是摆在政府面前日益严峻的社会问题。本文就大学生就业现状、就业困难的原因与政府责任应履行情况进行了分析与阐述。
近年来,在街头巷尾,听得最多的一句话就是:“你的孩子找到工作了吗?”这不得不令人深思。以前所谓的铁饭碗没有了,高学历能代表什么?研究生的就业问题是近几年来社会普遍关注的问题,本文通过对近几年研究生的招生、培养模式和就业的调查分析,提出一些对策和建议,以便为更好地开展高校研究生的教育和培养工作以及就业指导提供一定的参考。
根据一些国家比较成型的经验,解决大学生就业的基本政策措施主要有三个方面:即需求调节政策、供给调节政策和市场匹配政策。 需求调节政策的主要目的在于通过创造更多的工作岗位来扩大对大学毕业生的需求,其具体内容包括:第一,通过政府补贴政策鼓励企业吸纳大学生就业
根据一些国家比较成型的经验,解决大学生就业的基本政策措施主要有三个方面:即需求调节政策、供给调节政策和市场匹配政策。
大学毕业生质量下降的一个表现是,知识陈旧且知识转化能力差。知识转化率是知识经济时代青年人最核心的就业竞争力,然而我国近年来大学毕业生在这方面的能力普遍欠缺。
本文针对日益严重的大学生就业形势,主要依据笔者对辽宁省2009年应后毕业生1%样本的问卷调查和80余家企业用人单位的问卷调查及对沈阳、大连人才市场的若干调查结果,试图从总量与结构相交织的新视角,就如何以可持续的政策措施来解决大学生就业问题做一新的探讨。
分析大学生就业权利来源及就业现状,并针对大学生就业过程中就业歧视、无劳动合同及实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律的建议。

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