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跨部门协同创新的行为学机制角色承诺跨部门知识分享企业技术创新绩效行为战略 2016/11/28

在分析跨部门知识分享特性的基础上，基于行为战略的理论逻辑，构建角色承诺、跨部门知识分享和企业技术创新绩效的理论模型并提出研究假设。研究发现，角色承诺对跨部门知识分享、企业技术创新绩效均起着倒U型的影响，跨部门知识分享对企业技术创新绩效提升起着正向影响，跨部门知识分享在角色承诺和企业技术创新绩效间起中介作用。