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搜索结果: 1-1 共查到人力资源开发与管理其他管理 平衡计分卡相关记录1条 . 查询时间(0.062 秒)
平衡计分法是根据公司的战略目标,从上述四个方面来设计测评指标体系,这使得平衡计分法成为一种可操作的战略管理工具,并有着其他工具不可比拟的优势。首先,平衡计分法使公司增强竞争力。以顾客为导向,缩短反应时间,提高质量,重视团队合作,缩短新产品投放市场的时间,以及面向长远进行管理。其次,平衡计分法防止了次优化行为。平衡计分卡迫使高级经理把所有的重要绩效评估指标放在一起考虑,从而使其能注意到,某一方面的改...

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