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攻关项目协同创新绩效评价指标体系设计及应用研究
协同创新 评价指标 项目绩效 攻关项目
2014/2/26
在协同创新进入国家战略层面之际，越来越多的高校、科研院所、大型骨干企业强强联合，瞄准国家亟需的战略性研究、科学技术尖端领域的前瞻性研究、涉及国计民生的重大问题等重大项目，开展深度合作、资源共享，进行协同创新攻关。从协同创新合作伙伴配合度、协同创新能力和协同创新机制3个方面出发，建立了一套攻关项目的协同创新绩效评价指标体系，该指标体系简明扼要，能够抓住攻关项目协同创新实施过程中的主要问题，可为评估攻...
区域创新协同度评价指标体系及应用
区域协同创新能力 创新协同度 模糊物元 评价体系
2013/10/24
区域协同创新度是考量区域协同创新能力的重要因素。构建一个较完善的评价体系，有助于测度和分析区域协同创新能力。从创新主体协作形式与数量、创新机制保障、创新组织协调程度和知识技术流动程度4个层面构建区域协同创新度评价指标体系，同时应用熵权模糊物元模型，形成了一个较完整的评价方法。
创新型企业持续创新重大风险管理能力评价指标体系研究
重大风险 风险管理能力 评价指标体系
2013/3/19
创新是企业生存和发展的基础，而创新不是一帆风顺的，还伴随着一定的风险。创新型企业能否在持续创新过程中对其面临的重大风险进行有效的管控是决定其创新成败的关键。因此，构建创新型企业持续创新重大风险管理能力评价指标体系，有利于创新型企业客观认识自身的重大风险管理水平，改进自身的不足，促进持续创新的顺利进行。
三类R&D团队中个人绩效评价指标体系研究
R&D活动 研发团队 个人绩效评价 指标体系
2012/10/25
研究与开发工作按过程可分为基础研究、应用研究和试验发展三大类。基于三类R&D活动来研究研发团队中个人绩效评价指标体系，并根据三类研发活动各自的特征，对不同的R&D活动选用不同的评价尺度。同时，运用熵值法和层次分析法确定各自的指标权重，做到静态赋权和动态赋权相结合。建立一套既有针对性，又有系统性，能全面反映R&D团队中个人绩效特征的评价指标体系，为构建研发团队中个人绩效评价指标体系提供一种设计思路。
R&D国际化评价指标体系的构建
R&D国际化 评价指标体系 聚类分析 非参数检验
2012/9/12
现有的R&D国际化评价指标体系主要是从R&D资金国际化、R&D活动国际化、R&D机构国际化、R&D产出国际化4个方面来构建的。在此基础上,首先根据4个方面的概念定义建立候选指标集,然后再分别利用R聚类方法、非参数检验、秩相关系数的方法,对候选指标集进行定量筛选和约简,最后对形成的评价指标体系进行合理性判定,完成R&D国际化评价指标体系构建。
创业型大学的创业能力评价指标体系构建
创业型大学 创业能力 评价 创业
2012/9/10
归纳了创业型大学创业能力的定义和构成要素,从创业文化、创业资源、创业人才培养、知识成果转化4个方面,构建了创业型大学创业能力评价指标体系,在评价方法上采用了模糊综合评价法。该评价体系能对我国高校的进一步发展提供理论指导。
两型社会建设对于中部崛起和我国经济增长方式转具有重大意义。构建了两型社会建设评价指标体系，对武汉城市圈和长株潭城市群两型社会建设综合配套改革试验区的成效进行了评价，并结合相关数据对中部六省两型社会的建设现状进行了实证分析。结果表明，经济发展与资源节约、环境友好是负相关关系，即经济发展是以资源浪费、环境破坏为代价的，要实现经济发展与资源节约和环境友好相协同，政府的积极干预是必要的。