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以238家上市公司作为样本，研究高管持股影响下企业技术创新投入和创新绩效的就业效应及其差异。研究表明：随着高管持股比例的提高，企业创新投入和创新绩效对就业的影响整体上均表现为先创造后破坏的就业效应，但是在高管持股比例较低的区间，创新绩效表现出不显著的就业破坏效应；民营企业创新投入对就业的稳定和促进效果优于国有企业，但是这种优势在创新绩效的就业效应中并不明显；企业性质的不同异化了创新绩效就业效应的方...
企业创新陷阱的衍生逻辑及有效规避
创新陷阱 企业创新 技术间断
2014/3/3
创新陷阱是科技型企业创新发展的一大障碍，以创新关联环境的系统分析为脉络,刻画企业创新陷阱的衍生逻辑：在市场环境、创新活动、竞争环境的相互影响下，企业创新行为偏离了正常轨道，成为一种高投入、低产出甚至负产出的非逻辑行为，陷入创新陷阱。通过柯达案例分析了企业陷入创新陷阱的原因，提出企业创新要以创新关联环境的系统运行逻辑为依据，采用逆向分析法强化组织内部创新活动控制，以开放灵活的创新意识应对复杂多变的外...
高科技企业创新生态系统技术标准许可定价策略研究
高科技企业 创新生态系统 技术标准 定价策略
2014/2/28
摘要 面向客户需求，以凸显专利池特征的技术标准为创新耦合纽带，由具有显著交叉网络外部性的高科技企业在全球范围内形成的基于构件/模块的知识异化、协同配套、共存共生、共同进化的技术创新体系具有类似自然系统的一般生态关系特征，可视为一种创新生态系统。技术标准作为技术创新耦合的结构、界面和测试规则，具有网络外部性、用户锁定效应、专利池、规模经济性等特征。结合技术标准特点，发现技术标准定价策略有歧视定价、...
以TEECE创建的技术创新资源获取机制理论框架为研究起点，进行了开放式创新背景下的拓展。根据其对技术资源与商业化资源的划分，运用“占有机制”与“合约交易”2个关键变量，分别揭示在封闭式创新模式向开放式创新模式转变过程中，创新资源获取机制本质由创新资源控制权拓展为创新资源联合共享，具体表现为2个方面：一是技术资源占有机制由正式制度拓展为正式制度与非正式制度的集合，从而其作用机理从环境决定的外生变量，...
非R&D活动与制造业企业创新绩效关系的实证研究—以长三角地区为例
创新绩效 培训 设计 采用先进生产技术
2013/10/24
作为一种重要的创新途径,非R&D活动越来越受重视。本文基于对长三角地区制造业企业发放的230份问卷所获得的数据,用结构方程模型对三种非R&D活动(培训、设计和采用先进生产技术)与制造业企业创新绩效关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)培训对设计和采用先进生产技术具有显著的正向影响;(2)采用先进生产技术对设计没有显著的正向影响;(3)设计和采用先进生产技术对创新绩效具有显著的直接正向影响;(4)...