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在当前严峻的就业形势下,苏州经贸职业技术学院积极探索就业工作新模式,与政府、企业合作共建校园人才市场,对于实现就业资源的共享,促进校企合作,拓宽就业渠道,提高大学生就业能力起到积极的作用。
广州人才市场孕育发展的趋势、障碍和对策。
开放人才市场若干问题探讨。
19世纪中叶即工业化阶段的市场经济时期,产业工人成立了工会,创建了免费的第一批职业介绍所,以消除私营就业机构中间人的作用,防止其将提供就业机会作为获取私利的手段。20世纪初,欧洲大陆市场经济国家的政府当局,针对私营就业机构和工会职业介绍所在招工过程中营私舞弊的现象,开始将安排工人获得就业机会以及对失业者的帮助视为己任。英国在1909年通过了关于职业介绍所的法律,设立了历史上第一个国营职业介绍所网络...
中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》,全面总结了2003年中央人才工作会议以来,我国实施人才强国战略的实践经验,并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新,提出了一些独到见解和积极的政策建议。我认为他们做了一件很有意义的工作,发挥了专家学者的理论宣传和政策咨询作用。这套丛书对于深入学习贯彻十七大精神,贯彻落实科学发展观,更好地实施人才强国战略,深化人事人才制度改革,做...
内容提要:本书是国家人事部2004年重点科研课题《人才流动与人才市场研究》主体部分的研究成果。该课题获2006年第五次全国人事人才科研优秀成果二等奖。本书围绕“消除体制性障碍,完善人才市场建设,促进人才流动”为主体开展研究,由理论研究、现状研究、对策研究以及典型地区研究等四部分内容组成。其中:(1)理论研究部分,对人才流动的特点、功能和规律等进行了较为全面的理论概括,对我国人才市场与劳动力市场协调...

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