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天津商业大学管理学院林枚教授
天津商业大学管理学院 林枚 教授 人力资源
2023/12/25
林枚，女，中共党员，毕业于南开大学商学院企业管理专业，硕士研究生；现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师，教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授，包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向：人力资源开发与管理。
我国中小股份制商业银行人力资源管理的比较研究
人力资源管理 中小股份制商业银行
2008/5/23
一、我国中小股份制商业银行人力资源管理的现状及研究的意义
我国中小股份制商业银行是在改革开放初期成立，成立之初既清晰界定了其企业的身份，其按照市场原则建立并运营,由于没有历史欠账和传统约束，且机制灵活、薪酬优厚、发展前景看好，因此，在资本结构、经营机制、高级人才吸附等方面具有较强的竞争优势。
但是,在我国...