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在理论分析的基础上提出关于企业负债经营与社会责任有效性的三个假设，同时研究公司规模、资产与股权结构对其有效性的影响，得到如下结论：负债经营的财务杠杆效应对提升公司经营绩效具有促进作用，且当企业规模越小、固定资产比重越低、属于非国有企业时，负债经营的有效性就越凸显，而净资产收益率水平越高的公司越具有风险偏好。社会责任对公司经营绩效的影响稳健性不足，当以权益乘数为内生变量时，企业承担职工的社会责任仍然...
根据企业生命周期不同阶段的特征，在剖析企业家社会责任与企业家精神耦合机理的基础上，通过文献与逻辑分析，得出两者以一定的组合方式可以有效地耦合于企业不同成长阶段的结论，并构建了耦合模式。
基于员工视角的企业社会责任 对工作投入影响的实证研究
企业社会责任 工作投入 组织认同
2012/7/9
构建了企业社会责任、组织认同和工作投入三者之间的研究模型，并基于员工视角将企业社会责任分为员工、消费者和环境3个维度，将组织认同分为认知、评价和情感3个维度，发现企业对员工和消费者履行社会责任对工作投入均呈显著的直接正向影响；履行环境责任对工作投入的直接影响并不显著，但可通过情感性组织认同对工作投入产生显著正向影响。研究结果表明，企业履行社会责任并非负担，而是提升员工工作投入度和向心力的重要内部行...
企业社会责任评价是目前社会责任理论研究的热点,但基于科学发展观的评价研究尚属创新。本文将科学发展观引入企业社会责任评价体系,构建了包含科学发展表征指标的企业社会责任客观评价指标体系以及熵权-TOPSIS法评价模型,对7家样本企业的社会责任实践进行了评价,并与中国社科院"中国100强企业社会责任发展指数"评价结果进行了比较。结果发现:引入科学发展观的企业社会责任评价体系更能够表征和促进企业社会责任发...
企业社会责任行为中的战略管理视角理论综述
企业社会责任 协同演进 CSR行为战略
2012/4/19
基于组织对企业社会责任(CSR)表现出的不同态度和内在动机，将企业的CSR行为划分为强制性、回应性、战略性和利他性4种类别，并在此基础上对相关理论进行回顾。通过对以往研究的比较总结，认为CSR行为在本质上作为企业的一种战略决策，受到内外部环境的共同影响并与之协同演进。由此，首次将战略管理中的协同演进观引入CSR研究，建立起CSR行为战略与组织绩效相互作用的协同演进模型，并在此模型基础上提出了下一步...
一体化企业社会责任管理体系框架研究
社会责任管理 ISO26000 一体化管理体系
2013/3/22
企业社会责任(CSR)管理是中国企业获得国际竞争优势和可持续发展的战略重点,但目前还没有一个明确的管理体系标准。本文采用了内容分析方法,对CSR管理的模式、ISO26000《社会责任指南》以及与CSR相关的管理体系标准等方面进行了研究。结果表明:与CSR管理相关的管理体系具有高度的结构相似性特征,并且ISO26000核心主题与相关管理体系要素在内容上具有相互包含和互补的协调性特征。由此得出CSR管...