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搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发战略 硕士相关记录91条 . 查询时间(1.963 秒)
东南大学专业学位硕士研究生培养方案详情见附件
西北大学经济管理学院硕士研究生学位论文规范要求见附件
南开大学2023年硕士研究生招生考试网报公告见附件
9月5日,学院召开2022级硕士研究生新生培养工作会议。会议由副院长都雪静教授主持,一级学科带头人裴玉龙教授、交通运输规划与管理、交通信息与控制工程和交通运输专业学位负责人程国柱教授、载运工具运用工程学术方向负责人赵强教授、物流工程与管理专业领域负责人张文会副院长、各学术方向、专业领域秘书及全体2022级硕士研究生新生参会。
姓名:王熹 系别:企业管理系 职称:副教授,硕导 教育经历: 2007.09-2013.01,天津大学,管理学院,博士; 2002.09-2005.06,天津财经大学,金融系,硕士; 1997.09-2001.07,天津财经学院,经济信息管理系,学士。 工作经历: 2013.5— 天津财经大学,企业管理系; 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者; 2001.07-2013...
姓名:程江 系别:企业管理系 职称:副教授,硕导 教育经历: 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程(主修) 工业管理工程(辅修) 工学学士. 工作经历: 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系(期间,2016.11—2017.1...
对外经济贸易大学国际商学院的前身,国际企业管理系创建于1982年,创系伊始,就全面引进美国工商管理教育体系和思想,并在此基础上结合中国企业管理实践,创建了颇具特色的贯通中外的工商管理教育体系,取得了优异的教育效果。
李耘涛,男,毕业于天津大学管理学院管理科学与工程专业,博士研究生;现任管理学院研究生副院长,MBA中心主任,副教授,硕士生导师,中国人力资源开发研究会理事。主讲课程:组织设计和人力资源规划、绩效管理、管理沟通、人力资源管理决策、人力资源管理技能实训、人力资源管理(本科与研究生)、劳动经济学(研究生);主要研究方向:知识与知识员工管理、智力资本与人力资本管理、企业转型与员工行为管理、战略管理。
李岸达,男,副教授,管理学博士,硕士生导师,人力资源管理系主任,新西兰惠灵顿维多利亚大学访问学者(2018.7-2018.12),天津市工业工程学会理事,IEEE会员,中国优选法统筹法与经济数学研究会会员。于2011年获北京邮电大学物流工程专业学士学位,2016年获天津大学工业工程专业硕士学位和管理科学与工程专业博士学位。主讲课程:劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统。研究方向: 质量管理与质量...
江南大学2022年硕士研究生招生目录请见附件。根据学习方式,硕士招生目录分为全日制与非全日制,请注意区别。最终招生总人数以正式下达的招生计划文件为准,拟招收推免生人数以最后推免生系统确认的录取人数为准。
江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校、一流学科建设高校。2022年江南大学将在37个学术学位专业和33个专业学位类别(领域)招收硕士研究生,详见“江南大学2022年硕士研究生招生专业目录”。
沈阳师范大学管理学院2021年全国硕士研究生招生考试复试人力资源管理自命题大纲。
哈尔滨工程大学2021年硕士研究生招生考试加试专业学位人力资源开发与管理大纲。
李亚慧,女,1970年9月生,蒙古族,中共党员,内蒙古人,经济学博士;内蒙古财经大学教授,硕士生导师;中国人力资源开发研究会理事;MBA人力资源管理课程主讲教师。
王瑞永,男,中共党员,内蒙古人;内蒙古财经大学教授,硕士生导师,内蒙古大学、内蒙古财经大学MBA主讲教师。自治区“人力资源管理”品牌专业主要成员;自治区“人力资源管理”精品课程主要成员;自治区管理学优秀教学团队主要成员;自治区“管理学”精品课程主要成员;校级精品课程“管理沟通”负责人;内蒙古财经大学人力资源研究所负责人;现任工商管理学院院长。

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