搜索结果: 46-60 共查到“图书馆、情报与档案管理 图书馆管理”相关记录89条 . 查询时间(0.277 秒)
张黎明，男，1955年10月出生，教授、主任医师，MBA，中共党员，现任江汉大学图书馆馆长，江汉大学学术委员会委员，江汉大学科学技术协会常务委员，医学与生命科学学院教授、商学院MBA学位教育客座教授，湖北省有影响的心理学专家。社会兼职：中国心理学会医学心理学教育委员会委员，湖北省心理卫生协会副理事长，湖北省暨武汉市心理学会常务理事、医学心理学专业委员会常务副主任，湖北省老年学会抗衰老委员会常委，湖...
Local music composers, publishers and music companies will no longer need to apply for the International Standard Music Number (ISMN) overseas from today as the application can now be done for free at...
新环境图书馆管理的创新
知识经济 图书馆 管理创新
2008/8/28
创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。
The Association of Research Libraries (ARL) and the Coalition for Networked Information (CNI) are cosponsoring a forum on “Reinventing Science Librarianship: Models for the Future,” to be held Thursda...
浅谈新时期图书馆管理改革
图书馆 管理 改革
2008/8/6
在信息时代的新时期，图书馆管理方面的弊端日益明显，长期形成的管理模式已不适合现代图书馆的生存、发展，惟有融入改革开放的大潮，对它进行一系列的改革，利用其自身的信息优势，为社会创造财富，才能立于不败之地，保持可持续发展。
大学图书馆管理和谐之路探微
管理 谐读者
2008/7/30
本文主要从不断提高图书管理人员素质、创建优良和谐的读书环境、健全各项图书管理制度、开展丰富多彩读书活动、激发学生读书兴趣重 视图书室的日常管理工作等五方面探讨了大学图书馆管理的和谐之路，通过不断改进图书管理质量、提高图书服务水平，始终以和谐理念贯穿图书管理 和服务的全过程。
论高校图书馆管理创新
知识经济 高校图书馆 管理 创新
2008/7/25
在知识经济时代，高校图书馆将发生重大变革，如何抓住机遇，迎接挑战，建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。高校图书馆应从转变管理理念、体现以人为本管理、完善激励机制、人事管理制度等方面实现管理创新。
心理契约激励模型在图书馆管理中的应用
心理契约 图书馆管理 激励模型
2008/7/14
心理契约是图书馆与馆员之间的心理纽带，是人力资源管理的基础。管理者必须正视它的存在和影响。图书馆要处处为馆员着想，馆员也要体谅图书馆在市场竞争中的难处，调整自己的心理契约，共建和谐的图书馆。
知识经济时代的图书馆管理创新服务
创新服务 图书馆管理 知识经济
2008/7/11
知识经济是“以知识为基础的经济”的简称，知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。随着网络的快速发展和知识经济的到来，知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线。图书馆知识管理的根本目的就是最大限度地获取、挖掘、利用和传播知识，为读者提供获取知识的窗口，提供有效的知识共享平台。因此，如何运用知识管理的理...
摘要介绍严济慈图书馆的产生背景和运作体制，从权力分配、治理结构、制度设计三大方面，对该馆管理委员会模式予以理性分析，结合现行公共图书馆存在的治理现状与相关问题，对照《关于深化文化体制改革的若干意见》中的精神，得出委员会制模式值得公共图书馆借鉴的重要结论;指出公共图书馆推行委员会制治理模式将有利于实践和构建图书馆公共文化服务体系，最终有利于逐步实现与保障广大人民群众基本文化权益。
在新形势下加强高校图书馆管理工作的几点体会
2007/11/2
马克思在分析现代大生产时指出:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动,都或多或少地需要指挥,以协调个人的活动,并执行生产总体的运动——不同于这一总体的独立器官的运动——所产生的各种一般职能。”(《马克思恩格斯全集》第23卷,第367页。)这里提到的指挥、协调和执行生产总体的运动所产生的职能,就是管理。
图书馆管理绩效与心理契约构建
2007/8/9
图书馆管理绩效与心理契约构建
宋云龙(山东大学威海分校图书馆 威海264209)
文 摘
图书馆员工拥有的知识和专业技能对图书馆的发展具有重要的价值。本文借助心理契约理论，在分析了心理契约对提高图书馆员工管理绩效的作用后，分别从三个方面提出了构建实施心理契约管理的具体方法。
关键字
心理契约 心理契约管理 人力资源管理 图书馆员工
绩效重要性矩阵分析在高校图书馆管理中的应用
高校图书馆 高校图书馆
2007/8/9
绩效重要性矩阵分析在高校图书馆管理中的应用
魏红梅(长沙理工大学图书馆 湖南长沙410076)
文 摘
本文探讨了图书馆管理质量的评价指标,利用绩效重要性矩阵分析方法对高校图书馆开展的图书馆管理质量的调查结果进行分析,探讨其对提高图书馆管理质量的推进作用。
关键字
管理 绩效重要性 矩阵 高校图书馆
Application of the Imp...
万里学院图书馆管理模式探索
2007/8/9
万里学院图书馆管理模式探索
陈峰烽(浙江万里学院图书馆 宁波315100)
鲁兴启(浙江万里学院图书馆 宁波315100)
文 摘
以浙江万里学院的图书馆为例，介绍新颖、灵活、独特的图书馆工作模式，探索现代高校图书馆实践中的变革。
关键字
高等学校 图书馆 管理模式
一个图书馆管理者视野中的图书馆精神
2007/8/9
一个图书馆管理者视野中的图书馆精神
代根兴(北京邮电大学图书馆 100876)
文 摘
图书馆精神是图书馆人基于维护社会信息公平，保障公民信息权利理念的爱岗敬业、无私奉献的服务精神，其外在表现为爱人（读者和馆员）、爱书、爱岗、爱馆等。
关键字
图书馆精神 爱岗敬业 信息公平 信息权利