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人力资源的系统管理模式研究
系统管理模式 人力资源
2008/5/22
人力资源的系统管理模式既体现了管理价值观，又表征了系统管理的操作形态，它们大都描述或说明了如何计划和实施系统管理活动。拉尔夫·泰勒在20世纪三、四十年代所确立的目标模式是量化管理的经典模式。此后，形形色色的目标模式在系统管理领域流行了整整30年。进入70年代以后，当人力资源管理领域由追求“工具理性”转而追求“实践理性”和“解放理性”之后，一系列人力资源管理模式诞生了。...