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近年来，我国公务员的心理健康问题已成为社会各方关注的焦点。文章首先从问题入手分析公务员心理健康对公共部门的影响，进而立足于职业心理健康的理论平台，论证了可能诱致公务员出现职业心理健康问题的社交压力、程序压力、年功压力等三个因素，并揭示三者的作用后果。最后，文章提出应当建立外部与内部相结合的公务员职业心理健康干预机制，即调整和创新公共部门的人力资源管理模式，以及开发和提升公务员的心理资本。
电子政务使用率的影响因素分析
使用率 电子政务
2008/4/15
一、我国电子政务的使用率不容乐观
按照政府信息化的发展规律，电子政务最主要的有三大任务：一是提高政府内部管理效率，即电子行政管理；二是通过信息、网络技术连接公众，即对公民的电子服务；三是构建政府与外部的合作，即实现电子化社会。这些电子服务处理政府和公民之间的关系，它们包括与公民交谈、倾听公民心声、以及改进公共服务。以电子政务为手段，政府能创建新的治理模式，教育它们的工作人员，改进政府...