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《中国人才战略管理评论》
中国人才战略管理评论 余仲华 林活力 毛瑞福
2012/11/23
经过改革开放近三十年的理论探索和实践总结，中国人才工作已进入新的历史时期，即人才战略管理时代。本书从战略管理的角度，对中国人才工作进行了探讨。其中，“人才战略管理问题篇”研究人才战略管理的方向问题，提出了人才战略管理、和谐开发、国际就业等理念，涉及农村人才开发、公务员能力建设、项目负责人培训和创新人才特征等；“区域人才战略重点篇”探讨了先发展地区人才战略重点，涉及战略环境与趋势、激励与开发战略、国...
2012年3月3日上午，中科院研究生院科技管理学院召开“科研机构战略管理模式”课题研讨会，该课题是中国科学院规划战略局组织的“现代科研管理若干重大问题研究”19个重大专题之一。研讨会由专题负责人为科技管理学院院长霍国庆教授主持，参会人员包括中科院规划战略局及大化所、院士工作局、心理所、工程热物理所、计算所、科技政策所、研究生院科技管理学院和管理学院的专家和课题组成员。
政府组织战略管理过程研究
政府组织 战略管理 平衡计分卡
2011/8/2
战略管理是政府治理与变革领域的热点话题，对于政府组织准确把握经济社会的趋势和规律，提高行政效率和效能具有重要意义。国外对政府战略管理研究较早，且建构了战略管理过程模式，但存在一定不足。政府组织战略管理的过程应包括政府组织的战略规划、战略协同、战略行动和战略控制等四个方面的主要内容，其中，各方面又包括更加具体的内容。
入世与南京人才资源开发战略管理
入世 南京 人才资源开发战略管理
2009/4/7
在“入世”的背景下，南京不仅要参与国内经济竞争，也要更广泛地参与到国际经济竞争的潮流中。目前国内各大城市以锻造和培育城市综合竞争力的新一轮竞赛已经拉开帷幕。在城市综合竞争力的竞赛中，谁最能清醒地、充分地认识到城市资源潜力，谁能正确地对城市战略进行科学定位，谁能理性地制定城市竞争发展战略，谁能进行系统的战略管理，谁就能抢占先机，赢得优势，继而在城市经济社会竞争中脱颖而出。