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2020年9月26日,首届企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖颁奖仪式在中国人民大学商学院举办。山东大学国际创新转换学院院长、MPOE(中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心)学术委员陈志军教授与团队成员王琳、孙玮合作论文《组织印记触发的集团公司生态构建及动态演化----组织张力和生态位视角》获得首届李占详管理哲学优秀论文奖。
近日,中国人文社会科学评价研究中心发布了《中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜研究报告:基于中文学术成果的评价(2020版)》及各学科最有影响力学者排行榜。我校问清泓、潘开灵、曹诗图三位教授成为管理学的上榜学者。中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜数据主要来源于中国引文数据库(CNKI)、超星发现等数据,共采集了管理学、马克思主义等20个一级学科、科学研究管理等81个二级学科、5个交叉学科排行榜。
从科学哲学视角来审视管理理论主导逻辑的变迁,可以发现理性和科学化在管理学中具有难以逾越的边界。为审视管理的理性化程度,以抽象的知识形式、权力形态及主导性的逻辑依据而非具体的文本内容考察管理思想史,支配组织和管理运行的情感逻辑与计算逻辑经历了“融合—分裂—再融合”的演变过程。中国传统的和合精神提供了一种从根源上融通理性与感性的人性观,提供了化解管理学的逻辑悖论及范式冲突的思想资源。以“范式”为学科检...
从企业伦理与社会、伦理规制、伦理信息披露、元企业伦理、创新导向的企业伦理、管理伦理原则的冲突体系、中国传统文化与管理伦理7个方面归纳了直面中国实践的管理伦理问题,从管理者的世界观和方法论、企业组织的世界观和方法论、元管理学、企业组织社会学和管理社会学、企业管理发展史、企业管理思想史、中西比较管理哲学、人文管理学、管理哲学体系与中国管理哲学9个方面归纳了直面中国实践的管理哲学问题,以期引起学术界的注...
2013年9月18日,全国哲学社会科学规划办公室公布了2013年《国家哲学社会科学成果文库》入选名单,北京师范大学经济与工商管理学院李翀教授的成果《超主权国际货币的构建:国际货币制度的改革》入选。目前我院共有2位教师的成果入选该文库。
中山大学管理学院十位老师荣获广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖。
2012年10月9日,我校中国中小企业研究院林汉川教授和陈衍泰教授撰写的《关于我国小微企业解困的政策建议》入选全国哲学社会科学规划办编发的《成果要报》(2012年9月),报送中央政治局委员和中央书记处书记参考。
在分析情报学的研究人员、机构类型、哲学基础和哲学假设的基础上,尝试构建由元理论、范式理论、方法论和主题理论4个层次组成的情报学理论框架。该理论框架坚持Information和Intelligence功能整合;本体论、认识论和方法论相统一;理论指导实践,却也扎根于实践;高层事物与低层事物相统一的4条基本路线。研究结果表明:情报学的众多方面并非是相互独立的,而是以相互影响的方式存在。
善本管理是立足于中西方哲学思想和管理实务而建立的管理系统。在观念层面,它是基于管理理性与人文关怀的有机结合而提出的新的管理思想;在操作层面,它是以至善为本,以道德与幸福的统一为终极指向的管理实践。善本管理的目标是在中西哲学融合的基础上探索管理的真谛,以破解管理学发展过程中存在的悖论来缔造组织文明和社会文明,其意义在于说明,应通过对善和至善价值的实践,来谋求人类的生存和幸福。
根据湘委[2008]22号文件《中共湖南省委 湖南省人民政府关于颁发湖南省第三届哲学社会科学基金项目优秀成果奖的决定》,湖南省第三届哲学社会科学基金项目优秀成果奖评选,中南大学共获得3项奖励(具体名单见附录),其中一等奖1项,二等奖1项,三等奖1项。
人具有人的自然属性和社会属性(文化特质)。不应当离开具有一定差异性的文化背景来讲管理理论。 华商的成功之道,不仅熔入了世界各国的先进管理方式,而且深烙着炎黄文化传统与思维方式的印记。 中国传统哲学思维方式是三分法思维。“一分为三”的思维方式奠定了中国哲学的根基。 后期占据了正统的地位的朱熹理学动摇中国哲学根基的直接结果,就是中国近代的衰落和民族的耻辱。...

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