搜索结果: 16-30 共查到“工商管理 知识转移”相关记录67条 . 查询时间(0.201 秒)
转型企业知识转移过程研究
转型企业 知识转移 战略转型
2013/9/10
随着科技的迅猛发展、产业结构的转型升级，企业的生存发展环境正潜移默化地发生根本性变化。以往成功的经营模式和管理理念并不能使企业保持持续的竞争力，因此企业不可避免地面临战略转型。作为知识管理活动中最重要的一个环节，知识转移在企业转型过程中发挥着关键性作用。探讨了转型企业的知识特性及知识状态，分析了其知识转移阶段及一般过程，提出了知识转移的路径选择模型。
复杂产品本身是一个知识的集合，其研发过程涉及多个领域的知识，有效的知识管理是提高项目团队复杂产品研发能力的主要途径之一。从项目团队层面出发，研究了复杂产品系统模块化研发中项目团队间隐性知识转移的主要影响因素、评价准则。同时，在已有的相关评价模型的基础上，从净收益的角度提出了项目团队间知识转移有效性评价模型，从而对复杂产品系统模块化研发过程中项目团队间知识转移的有效性进行了定量研究，并就如何提高知识...
技术创新联盟知识转移决策的主从博弈分析
创新联盟 知识转移 知识产出 主从博弈
2012/5/29
通过分析盟主企业和合作伙伴的知识转移决策对联盟合作创新的影响,建立技术创新联盟知识转移决策的主从博弈模型,指出联盟存在和发展的前提条件是盟主企业的知识边际收益足够大,合作伙伴按照各自知识边际收益的比例结构转移其知识资本,盟主企业的知识转移决策与其自身的知识边际收益正相关,与合作伙伴知识边际收益之和负相关,为联盟成员确定最佳动态竞争合作关系以及灵活机动的管理方式提供决策支持。
农业龙头企业与农户间技术知识转移绩效影响因素分析
知识转移 学习能力 转移意愿 农业龙头企业
2013/3/20
从知识管理视角出发，对农户与农业龙头企业间的技术知识转移现象进行研究，探寻农业龙头企业知识转移意愿和能力,以及农户学习意愿和学习能力对农业企业与农户间技术知识转移绩效的影响。通过大规模调查法获取数据并进行回归分析，发现农业龙头企业技术知识转移意愿、转移能力、农户学习意愿、学习能力对农业龙头企业与农户间技术知识转移绩效存在正向影响。农业龙头企业技术知识转移意愿越强、技术知识转移能力越强，农户学习意愿...
企业孵化器知识转移影响因素研究
企业孵化器 知识转移 孵化网络 在孵企业
2012/5/29
建立了企业孵化器知识转移影响因素模型，从知识特性、在孵企业、孵化器管理机构、孵化网络、知识转移活动5个维度对企业孵化器知识转移影响因素进行了深入分析。
跨国公司母子公司知识转移风险识别研究
知识转移 跨国公司母子公司 知识转移风险
2012/5/17
由于面临异质性的跨文化背景、东道国复杂的政治经济技术环境与知识产权保护制度、母子公司间的合作与竞争共存关系等因素的交互影响，跨国公司母子公司知识转移的风险更为多样和复杂。通过跨国公司母子公司知识转移的过程模型理论，推演出跨国公司母子公司知识转移风险的形成机理和识别维度。从环境维度、母子公司关系维度、知识转移过程维度和知识转移结果维度，对跨国公司母子公司知识转移中的风险类型进行了识别分析，完整地呈现...
对我国企业跨国并购知识转移的几点思考
跨国企业 并购 知识 知识转移
2012/9/4
随着知识经济时代的到来，知识已经逐渐取代了传统的生产要素，成为推动经济发展、社会进步和企业成长的一个关键性因素。在“走出去”战略背景下，越来越多的中国企业为了快速提高核心竞争力，纷纷选择通过在海外进行并购、合资、新建等方式获取先进的知识技术，快速完成产业升级和提高市场份额。知识的合理利用、有效转移和自主创新，有利于提升企业的竞争优势和市场地位，成为企业可持续发展的源泉。因此，在跨国并购中如何更好地...
战略联盟企业间动态关系与知识转移研究
战略联盟 动态关系 知识转移 联盟管理能力
2013/3/19
战略联盟企业间的动态关系影响着企业间知识转移的效率和效果。首先构建了战略联盟企业间动态关系影响知识转移的模型并分析了其机理，以及联盟管理能力在战略联盟企业间动态关系与知识转移之间的调节作用；最后，提出了基于战略联盟企业间动态关系管理的知识转移提升策略，希望能够为企业组建战略联盟实现企业间知识转移提供一定参考。
主管支持感、主管信任与组织成员间的知识转移效果
主管支持感 主管信任 知识转移
2012/4/17
针对企业实践中知识转移难的现状,立足于组织内部上下级关系,对组织成员之间的知识转移效果进行了实证研究,认为员工对上级主管支持感的评价程度以及对组织内部主管的信任水平,影响了其知识转移的意愿和效果;而且,员工所认可的主管支持感还通过增强其对主管的信任,间接影响知识转移。这表明,只有当企业重视主管对员工的支持、建立好主管与员工的相互信任与支持关系时,才能够更好地促进知识转移,提高企业的核心竞争力。
跨国公司逆向知识转移研究述评
逆向知识转移 传统正向知识转移 组织机制 发展中国家
2012/4/19
知识在跨国公司内的转移是其建立竞争优势的关键，因而跨国公司知识转移一直是学者们研究的主题。经过了传统正向知识转移、水平知识转移2个热点后，近几年逆向知识转移开始成为学者的关注焦点。从多个视角系统地梳理了逆向知识转移研究的相关成果，指出了相关研究的发展脉络并探讨了未来的研究方向，以期为后续研究提供参考。
企业知识转移生态学模型
知识个体 知识种群 知识群落 生态学
2012/4/20
高效知识转移已经成为企业建立竞争优势的关键因素之一。文章基于生态学的视角,提出了企业知识具有散落分布性、嵌入依附性、动态继承性和增量积累性等四方面生态学特征。在此基础上,构建了企业知识转移生态学模型,在该模型中,知识个体、知识种群与知识群落间知识的相互联系构成了企业知识链与知识网。其中,个体知识转移强调员工自身知识的迁移与完善,种群知识转移侧重团队知识的整合与创造,而群落知识转移则关注企业知识应用...
基于知识转移的知识网络创新路径模型研究
知识转移 知识网络 创新路径 模型
2012/3/7
运用知识转移理论、创新理论和知识网络理论的分析方法,提出了知识网络创新路径的问题。通过博弈模型和仿真模拟分析,构建了基于知识转移的知识网络创新路径模型。认为按照知识转移存量和开放度两个维度,知识网络创新可沿着3条非线性路径展开。
网络强度、知识转移对集群企业创新绩效的影响
网络强度 知识转移 集群企业 创新绩效
2013/9/12
通过文献回顾,构建了网络强度、知识转移与集群企业创新绩效之间关系的理论模型,并以浙江省五个产业集群内的企业为调查对象对模型进行了实证检验。研究结果发现,网络强度对集群企业创新绩效具有显著正向影响,知识转移在网络强度与集群企业创新绩效之间起完全中介作用。此外,还引入集群类型这一控制变量,研究发现,不同集群类型中,研究模型的检验结果存在差异。
金融危机促使物流企业通过物流联盟模式整合物流资源,提高核心竞争力。而知识经济时代核心竞争力的提高实质上是物流企业的知识积累。物流联盟的资源共享,特别是隐性知识共享是提高核心竞争力的关键。根据社会网络理论提出了隐性知识转移的社会网络模型,并应用博弈论分析物流联盟企业之间隐性知识转移,阐明了联盟企业隐性知识转移的决策依据和保障机制。