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搜索结果: 31-41 共查到知识要闻 劳动法学相关记录41条 . 查询时间(3.602 秒)
《乡村医生从业管理条例》(以下简称《条例》)第十六条规定,乡村医生执业证书有效期为5年。为做好乡村医生执业证书有效期满再注册有关工作。
为引领和繁荣劳动法学理论研究,日前,广东省法学会联合广东省总工会在广州共同成立了劳动关系研究会,广东省总工会副主席王丽华同志当选为第一届总干事。劳动关系研究会的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以宪法、法律为依据,团结和组织广东省劳动法学工作者和法律实际工作者积极开展劳动法学理论研究,从理论和实践的结合上积极探索广东省劳动关系的规律和特征,为构建新型的和谐劳...
2007年5月21日晚,山东大学法学院第五期“独角兽”学术论坛在院101学术报告厅举办。本次论坛的话题是“劳动合同立法,我们有话要说”。论坛由法学院李道军教授主持。三位嘉宾法学院王德志教授、政治学院方雷教授、哲社学院林聚任教授围绕“劳动合同立法相关理论问题探讨”和“兼职工作中的劳动法律问题探析”两个问题,分别从法学、公共政策学、社会学角度进行了剖析。
北京市劳动保障局宣布,从23日起,根据该局颁发的《北京市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》的要求,如用人单位有因拖欠工资导致职工集体上访等八种用人违法行为,将被曝光。
2006年6月27日晚7时30分,北京大学教授、中国劳动法学研究会副会长叶静漪女士在湖南大学博士生导师王全兴教授的主持下发表了反就业歧视的法律思考。她认为,反就业歧视是国际的目标,因为就业歧视正以新的原因和形式在全球的范围内蔓延。
南京师范大学金陵女子学院2006年5月21日晚6:30,邀请中国人民大学常凯教授来学院做学术报告。题目为《劳动合同法》与劳动关系领域热点问题分析。常凯博士是中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所所长、劳动关系和劳动法博士生导师,是我国劳动关系和劳动法学界的领军专家,我国新时代劳动关系学科的开创者。
自2005年9月1日起,生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求;有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。这是国家安全生产监督管理总局制定的《劳动防护用品监督管理规定》(以下简称《规定》)明确要求的。
第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议决定:批准于1958年6月25日经第42届国际劳工大会通过的《1958年消除就业和职业歧视公约》;同时声明:在中华人民共和国政府另行通知前,《1958年消除就业和职业歧视公约》暂不适用于中华人民共和国香港特别行政区。
中国普法网2005年8月22日讯 记者日前从深圳市劳动和社会保障局获悉,深圳市将对高温室外作业者予以特别补贴,每年7月至9月用人单位要向露天作业的员工发放每人每月不低于150元的高温保健费,而且高温作业中暑可认定为工伤。这是深圳市日前发布的《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》(以下简称《办法》)规定的。
中新网2005年8月17日电 卫生部近日出台《卫生部职业卫生技术服务机构资质审定工作程序》、《职业卫生技术服务机构资质审定条件》和《建设项目职业病危害评价机构资质(甲级)审定标准》,并要求各地卫生行政部门要按照法律法规要求,切实加强对职业卫生技术服务机构资质审定工作的领导,保证资质审定工作的有序开展,要明确资质审定程序及标准并向社会公布。
人才派遣是一种渐被广泛应用的新型用工方式,但由于与个人签订劳动合同的不是用人单位,而是派遣公司,这使得出现用工纠纷后,用人单位和派遣公司可能互相推诿。记者2005年8月9日从上海人才中介行业协会获悉,《上海市人才派遣服务行约行规》即将出台,它将从行业自律的角度,为派遣人才权益提供保障。

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