搜索结果: 46-60 共查到“人物 组织理论”相关记录78条 . 查询时间(2.328 秒)
Professor Stephen R. Barley,Department of Management Science and Engineering at Stanford University(图)
Department of Management Science and Engineering at Stanford University Professor Organizational and occupational culture
2015/7/2
中山大学管理学院邵冲副教授(图)
中山大学管理学院 副教授 管理学原理 组织理论
2014/9/15
邵冲,中山大学管理学院副教授。编著和译本:[1]邵冲译,Ansoff原著,战略管理,机械工业出版社,2010;[2]邵冲译,Hunger & Wheelen原著,战略管理(第11版),中国人民大学出版社,2009;[3]邵冲编著,管理学概论(第4版),中山大学出版社,2008;[4]邵冲译,March & Simon原著,组织,机械工业出版社,2008;[5]邵冲编著,人力资源管理(第2版),中国...
山东大学管理学院硕士生导师魏康宁副教授
山东大学管理学院 硕士生导师 副教授 新技术对企业、组织的影响
2014/9/10
魏康宁,信息科学与技术博士(美国Syracuse University,School of Information Studies)。多年来一直在信息系统相关领域展开研究。相关论文发表在ACM Computing Surveys、Information and Software Technology等SSCI索引期刊和信息系统国际主要会议ICIS,HICSS,PACIS等。研究领域:1. 新技术对...
南开大学周恩来政府管理学院行政管理系翟磊副教授(图)
南开大学周恩来政府管理学院 行政管理系 翟磊 副教授 政府组织理论 项目管理
2014/6/4
翟磊,职称:副教授 研究方向:政府组织理论、项目管理 所属部门:行政管理系 行政职责:2011行政管理专业班导师 电子邮件:zlzhailei@163.com 联系电话:022-27514436
哈尔滨工业大学管理学院硕士生导师周作伟副教授
哈尔滨工业大学管理学院 硕士生导师 周作伟 副教授 企业伦理 政治学 组织理论
2013/8/29
周作伟,副教授,硕士生导师, 研究领域:企业文化与管理伦理。主讲课程:本科生课程:国际经济技术合作,研究生课程:跨国公司经济,MBA课程: 企业伦理。研究方向:1、国际直接投资与工程承包;2、国内流通与商业企业经营管理;3、组织理论、公司治理结构、政治学;4、企业文化与伦理、行政伦理、中国传统思想与管理。
哈尔滨工业大学管理学院硕士生导师朱洪文副教授
哈尔滨工业大学管理学院 硕士生导师 朱洪文 副教授 统计方法应用 供应链管理 组织理论
2013/8/29
朱洪文,副教授,硕士生导师, 哈尔滨市统计学会常务理事、黑龙江省统计学会理事.研究方向: 一 .统计方法应用(市场调研、数据挖掘、质量管理、政府统计),二 .评估技术 (综合评价方法、风险评估、评估技术的应用),三 .组织理论(供应链管理、基于流程和信息技术的组织再造),四 .宏观管理与政策(区域环境与经济可持续发展、城镇化与环境问题、城市建设管理)。
姜原子,工商管理系,副教授,硕士生导师,研究方向:生产运营管理,企业组织与管理,组织行为研究,激励机制研究,组织管理的复杂性研究。
哈尔滨工业大学管理学院硕士生导师程延江副教授
哈尔滨工业大学管理学院 硕士生导师 程延江 副教授 组织理论 质量管理 持续改进
2013/8/29
程延江,副教授,硕士生导师,研究方向:1. 组织理论 2. 质量管理 3. 持续改进。
西安交通大学管理科学系李鹏翔副教授(图)
西安交通大学管理科学系 李鹏翔 副教授 计算与数理组织理论 组织复杂性 社会网络分析方法
2013/8/21
李鹏翔,副教授,1985年7月于江汉石油学院获矿场地球物理测井专业工学学士学位,1992年获应用地球物理专业工学硕士学位,2006年获西安交通大学管理学院工商管理专业博士学位,留校任教。研究方向是计算与数理组织理论、组织复杂性和社会网络分析方法。
西安交通大学会组织管理系尚玉钒副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 尚玉钒 副教授 组织行为 领导理论 组织有效性
2013/8/21
尚玉钒,副教授/党委副书记,1. 陕西师范大学教育系(心理学专业)学士 (1993年),2. 陕西师范大学教育系(心理学专业)硕士 (1996年),3. 西安交通大学管理学院组织管理系(管理科学与工程专业)博士 (2003年),4. 加拿大Alberta大学访问学者(2000年9-12月),5. 北京大学经济研究中心西部MBA培训(2002年3-6月),6. 美国麻省理工大学斯隆管理学院访问学者(...
西安交通大学会组织管理系李福荔副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 李福荔 副教授 个体创新 团队创新 跨文化研究 组织研究方法
2013/8/21
李福荔(Fuli Li),副教授,2010年3月,管理学博士学位,香港城市大学(City University of Hong Kong),2009年12月,管理科学与工程博士学位,中国科学技术大学(USTC)。科研方向:个体创新 (Individual Creativity),团队创新 (Team Creativity & Team Innovation),跨文化研究 (Cross-cultur...
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系郑晓明副教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 郑晓明 副教授 领导学 积极组织行为 胜任力模型 绩效管理 组织学习 组织文化 员工幸福感 战略人力资源管理
2013/3/21
郑晓明教授,于1998年6月在中国科学院心理研究所获得理学博士学位,现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,博士生导师;兼任中国工商管理案例中心副主任,清华大学中国企业研究中心研究员,清华经管学院行为与沟通实验室副主任。目前主要讲授课程为领导力开发、组织行为学、人力资源管理与健康心理学,是学院《领导力开发与组织行为》必修课联合备课小组协调人、MBA《体验领导力》必修课负责人。
张勉,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获西安交通大学电子工程学士,2002年获西安交通大学管理学博士(直接攻读博士学位)。主要讲授人力资源开发与管理、企业文化与管理等课程。