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搜索结果: 46-60 共查到人物 组织理论相关记录78条 . 查询时间(2.328 秒)
Stephen R. Barley is the Richard W. Weiland Professor of Management Science and Engineering, the Associate Chair of the Department of Management Science and Engineering and the Co- Director of the Cen...
邵冲,中山大学管理学院副教授。编著和译本:[1]邵冲译,Ansoff原著,战略管理,机械工业出版社,2010;[2]邵冲译,Hunger & Wheelen原著,战略管理(第11版),中国人民大学出版社,2009;[3]邵冲编著,管理学概论(第4版),中山大学出版社,2008;[4]邵冲译,March & Simon原著,组织,机械工业出版社,2008;[5]邵冲编著,人力资源管理(第2版),中国...
魏康宁,信息科学与技术博士(美国Syracuse University,School of Information Studies)。多年来一直在信息系统相关领域展开研究。相关论文发表在ACM Computing Surveys、Information and Software Technology等SSCI索引期刊和信息系统国际主要会议ICIS,HICSS,PACIS等。研究领域:1. 新技术对...
翟磊,职称:副教授 研究方向:政府组织理论、项目管理 所属部门:行政管理系 行政职责:2011行政管理专业班导师 电子邮件:zlzhailei@163.com 联系电话:022-27514436
周作伟,副教授,硕士生导师, 研究领域:企业文化与管理伦理。主讲课程:本科生课程:国际经济技术合作,研究生课程:跨国公司经济,MBA课程: 企业伦理。研究方向:1、国际直接投资与工程承包;2、国内流通与商业企业经营管理;3、组织理论、公司治理结构、政治学;4、企业文化与伦理、行政伦理、中国传统思想与管理。
朱洪文,副教授,硕士生导师, 哈尔滨市统计学会常务理事、黑龙江省统计学会理事.研究方向: 一 .统计方法应用(市场调研、数据挖掘、质量管理、政府统计),二 .评估技术 (综合评价方法、风险评估、评估技术的应用),三 .组织理论(供应链管理、基于流程和信息技术的组织再造),四 .宏观管理与政策(区域环境与经济可持续发展、城镇化与环境问题、城市建设管理)。
姜原子,工商管理系,副教授,硕士生导师,研究方向:生产运营管理,企业组织与管理,组织行为研究,激励机制研究,组织管理的复杂性研究。
程延江,副教授,硕士生导师,研究方向:1. 组织理论 2. 质量管理 3. 持续改进。
李鹏翔,副教授,1985年7月于江汉石油学院获矿场地球物理测井专业工学学士学位,1992年获应用地球物理专业工学硕士学位,2006年获西安交通大学管理学院工商管理专业博士学位,留校任教。研究方向是计算与数理组织理论、组织复杂性和社会网络分析方法。
尚玉钒,副教授/党委副书记,1. 陕西师范大学教育系(心理学专业)学士 (1993年),2. 陕西师范大学教育系(心理学专业)硕士 (1996年),3. 西安交通大学管理学院组织管理系(管理科学与工程专业)博士 (2003年),4. 加拿大Alberta大学访问学者(2000年9-12月),5. 北京大学经济研究中心西部MBA培训(2002年3-6月),6. 美国麻省理工大学斯隆管理学院访问学者(...
梁巧转,教授,西安交通大学管理学院(管理科学与工程专业)管理学博士(1998年),加拿大Alberta大学进行博士后研究(2000年),法国HEC管理学院进修(2002年),现任西安交通大学管理学院组织管理系主任、博士生导师。
李福荔(Fuli Li),副教授,2010年3月,管理学博士学位,香港城市大学(City University of Hong Kong),2009年12月,管理科学与工程博士学位,中国科学技术大学(USTC)。科研方向:个体创新 (Individual Creativity),团队创新 (Team Creativity & Team Innovation),跨文化研究 (Cross-cultur...
郑晓明教授,于1998年6月在中国科学院心理研究所获得理学博士学位,现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,博士生导师;兼任中国工商管理案例中心副主任,清华大学中国企业研究中心研究员,清华经管学院行为与沟通实验室副主任。目前主要讲授课程为领导力开发、组织行为学、人力资源管理与健康心理学,是学院《领导力开发与组织行为》必修课联合备课小组协调人、MBA《体验领导力》必修课负责人。
张勉,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获西安交通大学电子工程学士,2002年获西安交通大学管理学博士(直接攻读博士学位)。主要讲授人力资源开发与管理、企业文化与管理等课程。
张进,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,清华大学信息无障碍研究中心副主任。1986年获北京大学心理学学士,1989年获北京大学社会心理学硕士,2004年获美国南加州大学心理学博士。讲授人力资源管理,人才测评,管理沟通,谈判与冲突解决、职业发展规划,研究设计与多元数据分析等课程。

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