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  十六大报告提出了深化国有资产管理体制改革的重大任务,明确要求中央政府和省、市(地)两级地方政府设立国有资产管理机构。成立专门的国有资产管理机构,是为了改变原来多个部门分割行使国有资产所有者职能,即所谓"五龙治水"或"六龙治水",但没有人最终负责的不合理状态。国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委)就是中央政府设立的国有资产管理机构。  张卓元说:国资委可以对有条件的大型国有企...
关于我国金融资产管理公司未来如何发展与定位,人们提出了以下几种主要观点:  第一种思路,综合考虑国内外形势、市场状况,以及金融资产管理公司具有的资源优势、政策手段和长远发展需要,我国金融资产管理公司运作与发展的核心业务定位是:以资产处置为主线,以提高经济效益为出发点,以最大限度回收资金、提升资产价值、减少损失为根本目标,以改革创新为动力,以重组业务、资产管理业务为重点,不断培育市...
  国有资产管理体制改革,是十六大报告要有新突破中的一个要点。组建国资委,改革国有资产管理体制的意义正如十六大报告所言,是深化经济体制改革的重大任务。  组建后的国资委将隶属于国务院,形成中央政府和省、市(地)两级地方政府分别设立国有资产管理机构的格局。但中央和地方国资委的职责权限如何划分,两者之间是什么样的关系等问题,有待进一步得到解决。有人认为,形成后的中央政府国有资产管理机构...
最近,国家审计署报告披露出四大资产管理公司715亿元违规问题,国内资产管理公司正面临生存还是死亡、继续发展还是退出市场的考验。 2004年,国家审计署共组织18个特派办对4家资产管理公司及其分支机构进行了审计。从最近全国审计工作会议披露审计发现的主要问题来看:一些资产管理公司财务管理松弛,虚报、挪用回收资金的情况时有发生,甚至采取虚报冒领、截留收入、虚列费...
四大资产管理公司何去何从     资产管理       2007/8/1
最近,国家审计署报告披露出四大资产管理公司715亿元违规问题,国内资产管理公司正面临生存还是死亡、继续发展还是退出市场的考验。 2004年,国家审计署共组织18个特派办对4家资产管理公司及其分支机构进行了审计。从最近全国审计工作会议披露审计发现的主要问题来看:一些资产管理公司财务管理松弛,虚报、挪用回收资金的情况时有发生,甚至采取虚报冒领、截留收入、虚列费用...
新加坡的资产管理之路     资产管理       2007/8/1
  经过政府多年的不懈努力,新加坡现在已成为一个颇具规模的资产管理中心。虽然与香港相比,新加坡所管理的资金在规模上略有逊色,但是新加坡近年的优惠政策已经吸引了许多国际知名的大型资产管理公司来到新加坡。  业内人士在赞赏这些成绩的同时,也对新加坡资产管理的现状作出了客观分析,指出了可能存在的一些问题。例如,税务优惠与其他奖励政策的确吸引了一些一流的资产管理公司...
1999年,中国政府成立了信达、华融、长城和东方等四家资产管理公司(AMC),分别收购、经营、处置来自四大国有商业银行及国家开发银行约1.4万亿元不良资产。当时,这四家AMC的存续期被定为10年,要求2006年底之前债权资产须处置完毕,原则规定2008年前全部不良资产处置工作将全部完成。届时,四家AMC的命运将面临何去何从的境地。 进入2004年,随着中国政...
1999年,中国政府成立了信达、华融、长城和东方等四家资产管理公司(AMC),分别收购、经营、处置来自四大国有商业银行及国家开发银行约1.4万亿元不良资产。当时,这四家AMC的存续期被定为10年,要求2006年底之前债权资产须处置完毕,原则规定2008年前全部不良资产处置工作将全部完成。届时,四家AMC的命运将面临何去何从的境地。 进入2004年,随着中国政...
十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出“完善金融资产管理公司运行机制”,这为金融资产管理公司的发展提供了新的历史机遇。在机遇和挑战面前,金融资产管理公司(以下简称资产管理公司)应当顺应我国经济、金融体制改革发展大局,在化解金融风险、支持国有企业改制脱困和推进国有商业银行股份制改革中发挥更大的作用。  一、以加快处置速度和提高...
一、我国金融资产管理公司核心业务定位选择由于信息不对称和理解角度的差异,目前业内和外部对金融资产管理公司的议论很多。第一种认为我国金融资产管理公司的使命是化解金融风险,必须尽快处置接收的不良资产,因而业务运作的重点应该是采取各种有效手段迅速变现,优先使用拍卖、折价出售、分包、委托等手段,争取在尽可能短的时间内完成资产处置任务,然后清算注销。第二种认为我国金融...
在现实的市场中,公司经理存在道德风险和逆向选择问题,代理成本的产生是不可避免的。对于追求财富最大化的股东来说,为了最大程度减少代理成本,就要和经理签订报酬——绩效契约,从而激励经理选择和实施可以增加他们财富的活动。在该文中,作者将运用统计分析方法来研究上市公司经营绩效与高级管理层报酬和所持股份的灵敏程度,并且考察高级管理人员年度报酬与公司规模、所处行业和所持股份的相关关系。
公司高层管理者的经营决策及管理能力存在周期性的变化,其行为模式的僵化在其在位后期将成为企业发展的阻力。公司高层管理者的更迭与企业业绩之间存在负相关关系。公司独立董事与企业高管之间存在动态博弈:在公司业绩处于正常以上状态时,独立董事一般不会提议或同意更换高管;而当公司业绩较差时,独立董事具有强烈的倾向进行高管更迭。公司内部独立董事数量的增加会提高绩差公司的高管离职率。
The paper concludes the research results performed on the Faculty of Economics and Management, Czech University of Life Sciences in Prague, concerning the utilization and validation of external and in...
This paper compares two Taiwanese high-tech enterprises, Acer and Trend Micro, which choose different international brand marketing strategies due to the diverse managing types and product characteris...
管理是科学还是艺术--从知识层面认识管理。

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