搜索结果: 151-165 共查到“知识库 劳动法学”相关记录189条 . 查询时间(6.078 秒)
关于完善劳动合同法草案的三点意见
劳动合同法
2007/10/23
最近，山西省总工会干部学校教授张安顺在《法制日报》上发表文章，提出了完善劳动合同法草案的三点意见。
一是应当进一步严格规制劳动力派遣。文章认为，草案对劳动力派遣的规定刚性不足，制约性不强，容易使顾主之间相互推诿或勾结，虚化或侵害劳动者的合法权益。建议：（1）提高准入门槛，对设置劳动力派遣单位的资金条件、从业人员资质等作出规定；（2）明确使用条件，严...
论劳动债权在破产清算中的优先地位
2007/10/23
论劳动债权在破产清算中的优先地位
杨立江江苏省宿迁市宿豫区人民法院
引言
破产法最初产生的社会原因是为保护债权人的利益，解决在债务人丧失清偿能力时对全体债权人的公平清偿，但随着经济的发展和进步，破产法的立法宗旨也产生了变化，从债权人的本位趋向债权人与债务人的利益平衡本位而又接着趋向于社会利益本位。2006年8月27日，十届全国人大常委会第23次会议...
劳动合同法草案再次审议,十一项修改打造和谐劳动关系
劳动合同法
2007/10/23
１２月２４日上午，全国人大常委会第二十五次会议组成人员对劳动合同法草案进行了第二次审议。法律委员会所作的修改情况汇报有１３页，涉及１１项重大内容，这些修改意见参考了来自中央有关部门、全国人大代表、用人单位、劳动者以及专家的意见。
草案曾在常委会第十九次会议后向社会全文公布征求意见，一个月的时间里，收到意见１９１８４９件。
在充分调研、听取各方意见的...
中国法学会组织专家对劳动合同法草案提出意见与建议
中国法学会 劳动合同法
2007/10/23
中国法学会组织专家
对劳动合同法草案提出意见与建议
近日，中国法学会召开劳动法学者专家座谈会，就劳动合同法草案的修改与完善进行了讨论，提出了一些有价值的意见与建议。出席座谈会的有：中国人民大学法学院教授关怀，北京大学法学院教授、博士生导师贾俊玲，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师常凯，北京大学法学院教授叶静漪，中国劳动关系学院教授杨汉平，中国...
劳动争议案件审理中相关疑点问题探讨
劳动争议
2007/10/23
劳动争议案件审理中相关疑点问题探讨
皇志坚涂远国广东省珠海市中级人民法院
【原文出处】法律适用
【正文】
随着市场经济的充分发展，劳资矛盾日益尖锐，如何更好地处理好用人单位与劳动者之间的矛盾显得尤为重要。作为社会正义最后一道保障屏障的司法机关，对劳动争议案件的处理，很大程度上影响到这种矛盾的最后解决。本文旨在通过对现实审判中出现的有关劳动争议的疑点...
商业秘密法律保护中需要关注的两个问题
法律保护 商业秘密
2007/10/23
商业秘密法律保护中需要关注的两个问题
(张玉瑞)
当前我国商业秘密保护中，有两个问题非常突出：一是正在审议中的《劳动合同法（草案）》第16条规定为保护商业秘密，对劳动者实行竞业限制；二是我国商业秘密刑事保护存在诸多问题。
一、竞业限制问题
1．竞业限制涉及劳动者的重要权利。劳动（雇佣）关系与商事关系不同，雇主与雇员在经济上并非平等（雇主有解雇雇员的...
汤晋诉当涂县劳动局不履行保护人身权、财产权法定职责案
财产权
2007/10/23
汤晋诉当涂县劳动局不履行保护人身权、财产权法定职责案
(作者：QZ责任编辑：晴正)
原告：汤晋，男，３６岁，安徽省当涂县建材公司职工。
被告：安徽省当涂县劳动局。
法定代表人：管其才，局长。
原告汤晋以被告安徽省当涂县劳动局不履行保护人身权、财产权的法定职责为由，向当涂县人民法院提起行政诉讼。
原告诉称：原告向当涂县劳动局递交书面申请，请求劳动局履...
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案
劳动合同
2007/10/23
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案
一审诉辩主张：
原告诉称：被告叶伟以欺诈的手段，使原、被告签订了聘用合同，要求确认原、被告订立的合同无效；不同意支付被告经济补偿金。
被告辩称：原告在招聘时已经了解我。双方约定月薪为2000元。现同意与原告解除合同，但原告应补付工资1000元；并支付提前解除合同的经济补偿金2000元及替代通知...
劳动争议典型案例回放
劳动争议
2007/10/23
劳动争议典型案例回放
十年来,《劳动法》在调整、和谐劳动关系方面发挥了重要作用。但是,随着国家经济结构的调整,劳动用工形式的多样化,劳动者和企业法律意识的增强,劳动争议案件呈现出逐年上升趋势。引发劳动争议的原因众多,本期选登近年来具有一定代表性的案件,以期引起相关各方的重视和思考。
1999年:企业改制了,职工权益如何保障
原西安人民制革厂是一家小...
是劳动争议还是借款纠纷
劳动争议
2007/10/23
是劳动争议还是借款纠纷
1994年1月24日，王某与在外国注册的某公司签订劳动合同，受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日，双方达成劳动合同补充协议：鉴于王某系公司的高级雇员，为鼓励王某全身心投入工作，公司为王某提供848000元人民币的住房资金，王某购房后每月向公司支付住房资金的1／240（即人民币3535元），公司期望并经王某本人同...
李兮然诉梅地亚电视中心有限公司劳动合同纠纷案
劳动合同
2007/10/23
李兮然诉梅地亚电视中心有限公司劳动合同纠纷案
原告：李兮然，女，30岁，梅地亚电视中心有限公司职工。
被告：梅地亚电视中心有限公司（以下简称梅地亚公司），住所地北京市海淀区复兴路乙11号。
李兮然与梅地亚公司因劳动合同纠纷诉至本市第一中级人民法院
原告李兮然诉称：我与梅地亚公司劳动关系存续期间，因怀有身孕，反应强烈，于1998年10月5日前往医院进...
因病不能上班是否应全部负担其医疗费劳保待遇争议案
2007/10/23
因病不能上班是否应全部负担其医疗费劳保待遇争议案
案情
原告：邹和众，男，34岁，江苏省金湖县港务管理处职工。
被告：江苏省金湖县港务管理处。
邹和众于1984年4月被金湖县港务管理处（以下简称港务处）招收为集体合同制工人。1996年1月，原告经确诊患有尿毒症，当年花去医疗费12万余元，其中港务处垫支4万余元，但未予报销。港务处还动员本单位职工捐资...
雇佣者违规操作 劳动者依法维权胜诉
2007/10/23
雇佣者违规操作劳动者依法维权胜诉
近日，安徽省宣城市宣州区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，依法判决被告劳动者胜诉。
被告何某于1983年到原告某汽车运输公司下属的汽车站任临时工，双方未订立劳动合同。1989年11月，被告向原告交纳风险抵押金人民币500元。1995年6月，原告单位转制，实行承包经营，被告承租了宣城至铜陵客运班线。1998年3月，被...
职工丢失公款用人单位可按有关规定扣罚职工工资
2007/10/23
职工丢失公款用人单位可按有关规定扣罚职工工资
申诉人：黄某，某铁路分局机电设备厂劳动合同制工人。
被诉人：某铁路分局机电设备厂。
案情：
1997年6月，申诉人因对被诉人扣发其3个月工资的决定不服，申请仲裁，要求被诉人依法退还所扣工资，并承担仲裁费。
调查核实情况：
申诉人黄某于1996年4月1日与被诉人签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同约定，乙...
工作失误造成损失不能全部扣发每月工资
2007/10/23
工作失误造成损失不能全部扣发每月工资
申诉人：耿某，男，45岁，系某省某市金达食品公司职工。
被诉人：某省某市金达食品公司。
案情：
1996年10月25日，耿某来到某省某市金达食品公司劳动争议调解委员会申请调解，称：1996年7月份因工作失误，给单位造成两万多元损失，单位遂从8月份起扣发其每月全部工资以抵偿损失。因申诉人家有老母，儿子正上大学，妻...