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要求修改《劳动合同法》是对法律的误读
劳动合同法 法律 误读 修改
2009/3/30
经过长期起草和经历全国人大常委会三次审议通过的《劳动合同法》于2008年1月1日起付诸实施。许多企业正在积极地为贯彻实施采取行动，过去没有为职工签劳动合同的用工单位，现在为职工签订了书面劳动合同，遵循《劳动合同法》明确规定了劳动关系双方的权利与义务。《劳动合同法》的贯彻实施为构建和谐劳动关系提供了法律保障，为企业带来了欣欣向荣的景象。
中国改革开放三十年社会法基础理论研究成果与展望
改革开放 社会法基础理论 研究成果 展望
2009/3/30
我国社会法的立法起步于二十世纪八、九十年代，而社会法基础理论的研究开始于20世纪末，相对滞后于立法实践。随着社会主义市场经济法律体系的建立和完善，特别是在贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会目标的指导下，学者们开始关注社会法的理论研究，我国社会法的基础理论研究得以快速发展。2001年3月，李鹏委员长在九届全国人大四次会议上提出，中国特色的社会主义法律体系可以分为七个法律部分，即宪法相关法，民法商法...
中国改革开放三十年就业促进法研究成果与展望
改革开放 就业促进法 研究成果 展望
2009/3/30
就业是民生之本。作为世界上人口和劳动力最多的国家，我国劳动力的基本格局是：总量严重供大于求，整体技能素质不高，难以适应经济发展需要。改革开放三十年来，我国经济持续快速发展。但是，经济的增长与就业岗位的增加不匹配，就业总体形势严峻，并由此衍生出一系列如收入差距拉大、失业率高企不下、就业歧视等民生问题。促进就业、减少失业，提高就业质量，不仅是我国当前的一项紧迫工作，更是一项长远的战略任务。因此，发展有...
中国改革开放三十年劳动合同法研究成果与展望
改革开放 劳动合同法 研究成果 展望
2009/3/30
劳动合同是劳动法中的重要制度之一，是劳动关系建立的基础。三十年来，随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变，劳动用工制度也从国家统包统配转变为用人单位与劳动者双向选择，通过签订劳动合同确定双方的劳动关系，明确双方的权利义务。这使我国的劳动关系发生了深刻的变革。在这一过程中，从事劳动法理论研究和实务工作者不断进行深入的研究和探索，取得了丰硕的成果，特别是在近年来，对劳动合同法的研究持续而热烈，不仅...
中国改革开放三十年集体合同法研究成果与展望
改革开放 合同法 研究成果 展望
2009/3/30
集体协商和集体合同制度是现代市场经济国家具有悠久历史的调整劳动关系的重要机制，也是全球化背景下规范劳动关系的重要制度。改革开放30年来，中国集体合同法研究呈现不断发展、丰富、深化的景象，出版了大量的研究论著和论文，其内容包括：一是有关国外有关集体谈判和集体合同的理论著作和学术论文；二是涉及集体合同制度的一些有关实证分析和报告；三是有关中国现实集体合同法问题的研究。这一领域的研究成果丰富，内容广泛，...
中国改革开放三十年职业安全卫生法研究成果与展望
改革开放 职业安全卫生法 研究成果 展望
2009/3/30
自20世纪80年代始，随着社会主义计划经济转向社会主义市场经济的转型，职业安全卫生法制建设得到长足发展。20世纪90年代以来，制定和颁布了一系列职业安全卫生及其相关法律。这些法律与行政法规、规章与技术标准，初步构成了中国职业安全卫生法规体系，对提高企业安全卫生水平，保障职工安全健康权益发挥了重要作用。表1列出了现现行主要职业安全卫生法律及相关法律。
中国改革开放三十年工会法研究成果与展望
改革开放 工会法 研究成果 展望
2009/3/30
新中国第一部《工会法》是1950年6月28日由中央人民政府委员会通过的《工会法》。它是建国初期最早颁布的三大法律之一，反映了党全心全意依靠工人阶级的思想，反映了当时“劳资两利”的特点。党的十一届三中全会以后，中国进入到一个改革开放新的历史时期。1992年4月3日由第七届全国人大第五次会议通过了我国的第二部《工会法》，它是在经历了长期的计划经济体制后，商品经济发展到一定阶段，工会工作面临转轨的背景下...
中国改革开放三十年职工民主管理法研究成果与展望
改革开放 职工民主管理法 研究成果 展望
2009/3/30
1981年和1982年，中共中央、国务院相继颁布了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》、《国营工厂厂长工作暂行条例》、《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》。这三个条例的颁布，确定了当时企业实行“党委集体领导、厂长行政指挥、企业民主管理”的领导结构。这一领导结构发挥了很好的作用，并在随后颁布的法律中逐步得到确认和发展。1986年，中共中央、国务院正式颁布包括《全民所有制工业企业职工代表大会条例...
中国改革开放三十年劳动监察法研究成果与展望
改革开放 劳动监察法 研究成果 展望
2009/3/30
改革开放三十年来，劳动法监察法研究从无到有，由浅到深，研究日趋深入。特别是近几年，相关论文、专著、会议逐渐增多。如曾虹文著《劳动监察概论：深圳市劳动监察理论与实践》，全面、系统论述了劳动监察的理论和实践问题。劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所译《劳动监察——监察职业指南》（（德）沃尔夫根•冯•李希霍芬著），以国际背景为基础分析了经济社会发展对劳动监察工作的影响，并对劳动监...
中国改革开放三十年劳动争议处理制度研究成果与展望
改革开放 劳动争议处理制度 研究成果 展望
2009/3/30
劳动法学界对劳动争议处理制度的研究的成果，改革开放30年以来，劳动法学界对于劳动争议处理制度的研究取得了丰硕的成果。关于劳动争议处理制度等论文在普通期刊上约有4000余篇，核心期刊论文400余篇。有关劳动争议处理制度的专著有四部。
在数量上，就专著而言，根据笔者在国家图书馆书籍查询系统（中国国家图书馆、中国国家数字图书馆联机公共目录查询系统）的查询结果， 以“社会保险法”为检索词，以正题名为检索字段，在中文及特藏数据库中查询得到检索结果14个，其中最早的一本专著是谢建华、巴峰著的《社会保险法学》，北京大学出版社1999年出版。分别以“养老保险法”、“医疗保险法”、“工伤保险法”、“失业保险法”、“生育保险法”为检索词，以正题...
中国改革开放三十年妇女、儿童、老年人、残疾人等弱势群体保护研究成果与展望
改革开放 弱势群体保护 研究成果 展望
2009/3/30
中国改革开放三十年来，不同学科的学者对弱势群体保护研究的成果颇丰。中国政法大学副教授金英杰曾撰文《弱势群体劳动权益的法律保护》，指出弱势群体应是在劳动力市场上就业困难的，缺乏基本生存保障的人员，如妇女、下岗职工、进城务工的农民等，其劳动人格不受尊重，其合法权益易受侵害，法律保护力度弱。她据此提出了对策。
中国改革开放三十年外国劳动法研究成果和展望
改革开放 外国劳动法 研究成果 展望
2009/3/30
三十年来，我国劳动法学界在研究外国劳动法方面取得了一些成果，为我国劳动立法提供了一定的参考。但是从整体上看，还比较落后，基本上处于开始的初级阶段，研究成果不多，需要有得到更多学者的重视。
从国内关注和研究外国劳动法的时间段来看，三个年代呈现出不同的特点：上个世纪八十年代开始翻译和介绍外国劳动法规，九十年代开始出现对国外某些劳动法律制度的零星介绍，新世纪以来，随着国内劳动法的升温，不仅介绍国外情况...
中国改革开放三十年国际劳动立法研究成果和展望
改革开放 国际劳动立法 研究成果 展望
2009/3/30
国际劳工标准 ( International Labour Standards )，是指国际劳工组织通过国际劳动立法所确定的关于劳工权益保护及劳动关系处理的原则、规则的规定。国际劳工标准最主要的构成是国际劳工公约和建议书。国际劳工标准的核心和宗旨是通过国际劳动立法确立和保障世界范围内的劳工权利。国际劳工标准的内容涉及劳动和社会保障领域的各种问题。