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小微企业金融知识普及教育示范培训班在京举办（图）
培训班 小微企业金融知识普及教育
2017/12/19
为落实《工业和信息化部关于开展小微企业金融知识普及教育活动的通知》要求，推动各地区开展小微企业金融知识普及教育（以下简称金普教育）活动，工业和信息化部中小企业局委托工业和信息化部中小企业发展促进中心和中国中小企业国际合作协会于2017年11月19－21日在北京举办金普教育示范培训班。工业和信息化部中小企业局局长马向晖出席了开班式并致辞。
上海大学2018年硕士研究生入学企业管理综合理论与知识初试考试大纲
上海大学 2018年 硕士研究生 入学 企业管理综合理论与知识 初试 考试大纲
2017/8/29
上海大学2018年硕士研究生入学企业管理综合理论与知识初试考试大纲。
上海大学2017年硕士研究生初试入学企业管理综合理论与知识考试大纲。
利用我国738家企业1985~2011年间在汽车产业申请的专利数据，探讨了企业知识网络中心势对其二元式创新绩效的影响，并分析知识多元化对企业知识网络中心势与二元式创新绩效关系的调节效应。研究表明，企业知识网络中心势与利用式创新绩效呈正向关系，企业知识网络中心势与探索式创新绩效呈负向关系；知识多元化对利用式和探索式创新绩效均具有促进作用；知识多元化减弱了知识网络中心势与探索式创新绩效的负向关系，但知...
中美ICT企业知识来源的二元性对创新绩效的影响研究
知识来源 二元性 吸收能力
2016/11/23
基于探索和利用的二元性视角，以ICT产业为例，研究以美国为代表的发达国家企业与以中国为代表的后发国家企业，在利用科学和技术的二元知识战略选择上不同，以及这种差异对创新绩效的影响。利用专利引文数据进行实证检验，研究显示，美国ICT企业技术知识对创新绩效有显著正向影响；中国ICT企业探索和利用的二元知识来源对创新绩效均有显著正向影响。此外，进一步研究了企业自身的吸收能力在二元性对创新绩效影响中的调节作...
上海大学2016年企业管理综合理论与知识初试硕士研究生入学考试大纲
上海大学 2016年 企业管理综合理论与知识 初试 硕士研究生 入学考试 大纲
2015/9/29
上海大学2016年企业管理综合理论与知识初试硕士研究生入学考试大纲。
资源视角下知识产权风险对合作创新绩效影响实证研究
资源专有性 资源依赖性 知识产权风险
2014/11/5
从理论视角探讨了创新合作企业资源的专有性与依赖性，以及合作中的知识产权投入与流失风险。梳理了资源专有性与依赖性对知识产权风险的影响，及其作用于创新绩效的机理。最后，在构建模型的基础上，以272个创新型企业数据为样本进行了实证分析。研究发现，资源专有性与依赖性导致知识产权流失与投入风险，并最终影响合作创新绩效。
隐性知识产权保护的可能性与实现路径分析
隐性知识 产权保护 商业秘密 传统知识
2014/11/13
现行的知识产权制度保护的大都是显性知识，对隐性知识产权的保护尚未专门涉及。但是在实际的科研和生产过程中，对隐性知识的产权保护不仅是可能的，而且是非常必要的。隐性知识同商业秘密和传统知识（或非物质文化遗产）在产权保护上具有交叉性，这意味着对隐性知识的产权保护可以借鉴商业秘密和传统知识的产权保护方式。对隐性知识的产权保护既可以在现行的知识产权制度下进行，也需要建立特殊的专门针对隐性知识的产权保护制度。
学习渠道、集群供应链知识网络与企业创新绩效关系研究
集群供应链知识网络 创新绩效 结构方程模型
2014/10/13
企业基于社会和经济关系建立的正式与非正式学习渠道，对集群供应链知识网络及企业创新绩效产生影响。以常州市8个产业集群的257家企业为调研对象，运用结构方程模型研究集群学习渠道对集群供应链知识网络和创新绩效的作用机制。结果表明:①基于经济关系建立的正式技术学习渠道与企业创新绩效之间呈正相关，基于社会关系建立的非正式技术学习渠道与企业创新绩效之间也呈正相关；②集群供应链知识网络特征的4个维度均与企业创新...
信任演化视角下知识网络中组织间知识转移机理研究
知识网络 知识转移 信任演化
2014/11/5
信任可以通过调节知识网络中各组织在知识转移活动中的行为与策略，进而影响组织间知识转移效率。通过分析知识网络中组织间信任关系演化过程，并据此作为时间维度，探讨了知识网络中组织间知识转移机理，构建了知识网络中组织间“信任演化—知识转移”概念框架。
高技术企业组织记忆与知识创新能力关系研究
高技术企业 组织记忆 知识创新能力 组织风险
2014/9/18
在高技术企业知识创新研究中，组织记忆的作用一直是学术界关注的热点。首先，梳理了组织记忆与组织创新关系的研究进展；其次，分析了组织记忆和知识创新能力的分类；再次，构建了组织记忆与知识创新能力之间关系的理论分析框架，剖析了组织风险在二者关系间的调节作用。在此基础上提出，组织风险低时组织记忆(行为类组织记忆、文化类组织记忆、规则类组织记忆、系统类组织记忆)正向作用于知识创新能力；组织风险较高时，组织记忆...
知识型员工创新行为：组织学习与知识分享的作用研究
知识分享能力 知识型员工 创新行为
2014/11/5
基于组织文化内容观的视角，以知识分享为中介变量，深入研究组织学习对知识型员工创新行为的影响。对华南地区企业员工进行问卷调查，并运用结构方程模型对293份有效问卷进行系统分析。结果表明：组织学习、知识分享对知识型员工创新行为具有显著的正向影响；组织学习对知识分享具有显著的正向影响；知识分享意愿与知识分享能力在组织学习对知识型员工创新行为影响中发挥着显著的完全中介作用。最后，分别从个体层面和组织层面为...
中国情境下文化价值观倾向对知识冲突的影响
文化价值观 个人主义 集体主义 知识冲突
2014/9/11
选取长三角地区多家高新技术企业的328位项目团队成员为样本进行问卷调查，并基于结构方程方法对垂直个人主义、水平个人主义、水平集体主义、垂直集体主义倾向与结构型知识冲突、潜在型知识冲突、恶性知识冲突与分歧型知识冲突之间的相互关系进行分析。结果表明，垂直个人主义对结构型和分歧型知识冲突具有显著的促进作用，水平集体主义对分歧型知识冲突和恶性知识冲突具有显著的抑制作用，垂直集体主义对潜在知识冲突和恶性知识...
文化嵌入对集群核心企业知识溢出的影响机制研究
知识溢出 集群核心企业 影响机制
2014/9/18
文化嵌入是影响集群核心企业知识溢出活动的重要因素之一。在以往研究基础上，从相关概念的界定入手，分析了文化嵌入如何通过影响集群核心企业知识溢出发生、知识溢出渠道，从而影响知识溢出效率，以及具有不同倾向的文化特质对知识溢出影响的区别，指出文化嵌入过度是造成知识溢出效率递减的原因。由此提出，集群核心企业可以通过提高文化嵌入程度，选择具有相似文化特质的配套企业进行合作交流来提高知识溢出效率，防止文化过度嵌...