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搜索结果: 1-7 共查到人力资源开发管理 2005相关记录7条 . 查询时间(0.859 秒)
黄冈师范学院商学院2005年科研项目。
Demand for rehabilitation services is projected to escalate in the next decade. Identifying benchmarks or targets regarding the optimal number of PTs, along with other health professionals working wit...
武汉科技大学管理学院2005-2007年教材。
2005年:中国就业报告——统筹城乡就业》是劳动和社会保障部劳动科学研究所发表的第三本就业方面的蓝皮书。劳动和社会保障部副部长步正发为报告做了序。全书由游钧主编,莫荣统稿,李宏参加了组织编辑工作,阴漫雪翻译了报告的摘要。报告得到了劳动和社会保障部培训就业司、胜利油田管理局的帮助,也得到了中国劳动社会保障出版社的出版支持。劳动和社会保障部办公厅、规划财务司、培训就业司、失业保险司、国际司、社会保险...
序言,第一篇 人的全面发展与科学的人才观,马克思主义的最高命题——一切人自由而全面的发展全面准确地理解以人为本的科学涵义,舒尔茨的人力资本理论《以自由看待发展》——人力资本与人类可行能力正确认识人力资本价值,关于人力资本的十个问题,人才工作决定的“八个创新”,科学人才观蕴含的十个新观念,公共政策视角下的科学人才观 “人是手段”和“人是目的——当前人才工作的两个维度,新的人才理念在实践中逐步形成,...
由中国人事科学研究院主编的《中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)2005年7月下旬由人民出版社出版发行。该报告从构建社会主义和谐社会的独特视角出发,以政策分析为主线,以数量分析为基础,采用系统、历史、比较的方法,对我国人才资源的总体状况、政策沿革、发展趋势和战略目标进行了全面论述。报告对我国古代和近现代人才观念的变迁进行了理论和实证分析,对业绩论与学识论、精英论与大众论、德...

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