搜索结果: 1-5 共查到“人才智力开发 模式”相关记录5条 . 查询时间(0.727 秒)
基于新农村人才开发的科技特派员制度运行模式创新
新农村建设 人才开发 科技特派员 “三农”问题
2009/2/12
建设新农村,人才是根本。科技特派员制度是以人才为载体,将科技导入农村,解决"三农"问题的制度创新。在新农村建设过程中,科技特派员制度必须进一步创新运行模式,在农村人才开发中扮演更为重要的角色。
西部经济欠发达地区英语专业人才培养模式探究
人才培养模式 英语专业 西部经济欠发达地区
2008/6/6
专业英语(English for Specific Purpose，简称ESP)培养作为英语培训中一个不可缺少的重要组成部分，其设置目的是为了强化巩固基础英语并进行实践应用，基本目标是使专业人才能够熟练阅读国外相关的专业文献，培养他们拓展专业知识，获取最新研究信息，专业论文写作，学术交流和继续教育等多方面的能力。
西部经济欠发达地区特别是贵州地方院校的基础英语水...
浅析国际商务英语人才的听力能力个性化培养模式研究
听力能力个性化培养 国际商务英语人才
2008/6/5
众所周知，听力理解能力是语言运用能力的重要组成部分，听不仅有助于促进说、写、读等能力的相应提高和巩固，而且和阅读一样是汲取语言营养不可缺少的渠道，尤其在当今信息时代，卫星广播电视、多媒体、网络通信等手段已进入了社会生活的各个角落，通过有声语言来充实语言知识，增强语言能力变得愈为迫切。培养听力技能是英语教学大纲所规定的教学目标之一，然而，听力技能的培养仍是目前教学中的一个薄...
对软件人才“实训”培养模式的评析
培养模式 软件人才
2008/6/5
一、人力资本在软件业发展中的重要性
软件产业是非物质资源约束性产业，是智力密集型、技术密集型的产业。可以说，软件产业的发展，关键在人才。人才是软件企业的财富。软件企业的竞争力不依赖于任何的自然资源，主要依赖于人力资源——开发人员、软件市场人员和企业管理人员等。虽说社会各行各业都需要人才，包括管理人才、技术人才等等，在高新技术中人才显得更为重...
论企业高职人才培养模式的基本要素及其功能
高职人才培养模式 企业
2008/6/3
一、研究高职人才培养模式的基本要素的意义
当前，以教育部二〇〇六年十一月十六日发布的教高〔2006〕16号文件为标志，我国高等职业教育经过规模发展，正在进入内涵提升阶段，提高人才培养质量成为了高等职业教育当前和今后发展的主题。高等职业院校提高人才培养质量，就是提高人才培养对社会的适应程度，提高人才培养与培养目标的吻合程度。如果高等职业院校的...