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合肥工业大学管理学院博士生导师焦建玲教授（图）
教授 博士生导师 风险管理
2016/12/15
焦建玲，教授，博士生导师，2005年毕业于中科院科技政策与管理科学研究所，获管理学博士学位。同年分配到合肥工业大学管理学院工作。研究领域资源环境经济学，管理系统工程，风险管理。
合肥工业大学管理学院博士生导师胡小建教授
合肥工业大学管理学院 博士生导师 胡小建 教授 物流与供应链管理
2016/12/15
胡小建，男，1965年3月出生，博士，教授,博士生导师，教育部物流管理与工程类专业教学指导委员会委员，物流与物联网研究所所长，中国民主同盟合肥工业大学委员会委员。1988年7月与1991年3月毕业于兰州理工大学，分别获学士学位与硕士学位；2005年6月毕业于合肥工业大学计算机应用技术专业，获博士学位。现在在合肥工业大学管理学院信息管理与信息系统系/物流与物联网研究所从事教学与科研工作。研究领域是信...
合肥工业大学管理学院博士生导师储诚斌教授
教授 博士生导师 供应链管理 储诚斌 合肥工业大学管理学院
2016/12/15
储诚斌，法国一级教授，法国特鲁瓦工业大学特鲁瓦信息科技研究所副所长、工业系统优化国家重点实验室主任，目前还兼任IEEE Transachous on Roblies and Automation副主编，美国国家科学基金评审专家、欧盟研发项目评审专家。研究领域是最优化，生产计划与调度，算法，供应链与物流。
北京交通大学交通运输学院物流工程系（图）
北京交通大学交通运输学院物流工程系 物流工程
2022/5/17
物流工程系组建于2012年12月，以我院交通运输和物流工程特色优势学科为依托，为我国物流产业的快速发展培养精英人才、开展科学研究、提供技术服务。该系拥有一批在现代物流领域学术造诣深厚、社会影响较大的资深、知名教授，为我国物流产业的发展做出了突出贡献。现有教师12名，其中教授4人，副教授3人，讲师4人，师资博士后1人；拥有北京市教学名师1名，北京市高等学校青年教学名师1名；现有博士生导师5名，硕士生...
Segmentation of ARX-Models Using Sum-of-Norms Regularization
Segmentation Regularization ARX-models
2015/7/9
Segmentation of time-varying systems and signals into models whose parameters are piecewise constant in time is an important and well studied problem. It is here formulated as a least-squares problem ...
亨利·明茨伯格（图）
亨利·明茨伯格 管理学大师
2014/9/4
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)，在全球管理界享有盛誉的管理学大师，经理角色学派的主要代表人物。 在国际管理界，加拿大管理学家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解，是经理角色学派的主要代表人物。1939年出生于加拿大多伦多市，他是一位管理战略家，无论他自己是否承认。明茨伯格现任加拿大麦吉尔大学管理学研究荣誉教授，法国知...
大卫 P. 诺顿（图）
大卫 P. 诺顿 平衡计分卡
2014/9/4
大卫 P. 诺顿博士是平衡计分卡协会的创始人，主席兼CEO。 创办平衡计分卡协会之前，诺顿博士是复兴全球战略集团的创始人之一，担任总裁。在此之前他曾创办诺兰.诺顿公司。 诺顿博士在哈佛商学院取得博士学位, 在佛罗里达州立大学取得工商管理学硕士学位, 并在佛罗里达科技大学获得过营运研究学士学位, 全斯特工业大学获得电气工程学士学位。
罗伯特·卡普兰（1940年～），平衡计分卡（Balance Scorecard）的创始人之一，美国平衡计分卡协会主席。他还是作业成本法（activity-based costing）的创始人之一。卡普兰自1984年以来一直在哈佛商学院任教，现为哈佛商学院贝克基金会（Baker Foundation）教席教授。卡普兰具有较深的理工科背景，他是麻省理工学院的电子工程学士和硕士，以及康奈尔大学（Corn...
菲利普·科特勒（图）
菲利普·科特勒 现代营销学之父
2014/9/4
菲利普·科特勒博士，是现代营销集大成者，被誉为“现代营销学之父”，任西北大学凯洛格管理学院终身教授，是西北大学凯洛格管理学院国际市场学S·C·强生荣誉教授。美国管理科学联合市场营销学会主席，美国市场营销协会理事，营销科学学会托管人，管理分析中心主任，杨克罗维奇咨询委员会成员，哥白尼咨询委员会成员，中国GMC制造商联盟国际营销专家顾问。
威廉·大内（William Ouchi），Z理论创始人，最早提出企业文化概念的人是日裔美籍管理学家，美国斯坦福大学的企业管理硕士，在芝加哥大学获企业管理博士学位。从1973年开始转向研究日本企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，于1981年在美国爱迪生维斯利出版公司出版了《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》（Z Theory）一书，在这本书中，他提出Z理论，并最早提出企业文化概念，其研究...
汤姆·彼得斯（Tom Peters）曾获美国康奈尔大学土木工程学士及硕士学位，斯坦福大学工商管理硕士和博士学位。在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”，顶级商业布道师，《财富》杂志把汤姆。彼得斯评为“管理领袖中的领袖”，将他和拉尔夫。爱默森、亨利。梭罗和瓦尔特。惠特曼相提并论；经济学家称他为“超级领袖”； 汤姆。彼得斯的著作颇丰，而且每一本都是具有世界影响的畅销书。主要代表作《追求卓越》被称为“...
吉姆·柯林斯（Jim Collins）曾获斯坦福大学商学院杰出教学奖，先后任职于麦肯锡公司和惠普公司。与杰里.I.波勒斯合著了《基业长青》一书。书中提出了他的主要管理思想。许多人认为一间公司的持续成长依赖于几位优秀的CEO的持续运作，但本书的作者却告诉人们，对一个企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行新尝试，比拥有一个有魅力的领袖更重要，而拥有一个核心的理念并为之奋斗则是企业的持续成长的关...
亨利·法约尔(Henri Fayol，1841—1925)，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。他出生于法国一个中产阶级家庭。15岁时就读于里昂一所公立中等学校，两年后经考试及格转入圣艾蒂安国立矿业学院，是同一学年里最年轻的学生。19岁毕业时他取得了矿业工程师资格。1860年他被任命为科芒特里——富香博公司的科芒特里矿井组工程师。在他漫长而成绩卓著的经营生涯中，他一直珍视这项事...
弗雷德·菲德勒（图）
弗雷德·菲德勒 《一种领导效能理论》
2014/9/4
弗雷德·菲德勒（Fred E. Fiedler）:美国西雅图华盛顿大学心理学与管理学教授，兼任荷兰阿姆斯特丹大学和比利时卢万大学客座教授。菲德勒早年就读于芝加哥大学，获博士学位；毕业后留校任教。1951年移居伊利诺伊州，担任伊利诺伊大学心理学教授和群体效能研究实验室主任，直至1969年前往华盛顿。
