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本文以2005 ~ 2014年我国沪深两市A股非金融上市公司面板数据为研究样本,采用部分调整模型研究自由现金流、公司治理对资本结构动态调整速度的影响。研究结果表明,我国上市公司资本结构调整速度约为0.37,并且向下调整的速度(0.60)明显快于向上调整的速度(0.24);自由现金流充足、公司治理水平较低的公司,资本结构向上调整速度较快,但向下调整速度较慢。因此,公司治理薄弱对资本结构调整有负面影响...
本文以2012 ~ 2013年深市主板和中小板上市公司为研究样本,实证检验了公司治理结构对内部控制缺陷披露及其严重程度的影响。研究结果表明:股权制衡度、股权集中度、董事会成员持股比例、监事会成员持股比例、两职合一以及管理层持股比例与内部控制缺陷披露显著负相关;董事会规模、监事会规模与内部控制缺陷披露显著正相关。通过对内部控制缺陷披露严重程度的分析,确证了公司治理结构对其具有显著影响。
本文以国资委2009年发布经济增加值(EVA)评价政策为制度背景,研究该项政策对国有上市公司现金持有以及超额现金持有的影响。实证分析结果表明:与未实施EVA评价的公司相比,实施EVA评价的公司在实施EVA评价后,其现金持有水平和超额现金持有水平得到显著抑制。
以“外部压力-企业行为-市场反应”的研究范式,研究利益相关者压力、企业社会责任及企业价值三者之间的关系,并以2011~2013年CASS-CSR研究中心发布百强企业榜单上市公司为研究样本进行了实证分析。研究表明,企业社会责任在利益相关者压力到企业价值的关系中起到中介作用。利益相关者压力激发企业对资源及合法性的需求,会促使企业积极履行社会责任,而企业履行社会责任又将有助于企业价值的提高。此外,媒体关...
关于企业突变创新的影响因素一直是理论界与实务界积极探索的重大课题。本研究根据管理控制的系统观,利用中国制造业企业与供应商关系的调查数据,实证考察了跨组织管控机制对企业突变创新的影响及其权变条件。研究发现,无论是跨组织正式控制机制(结果控制与行为控制),还是非正式控制机制(信任控制)都与企业突变创新表现出显著的正向关联性。结果控制与行为控制对突变创新的影响存在替代关系;信任控制与行为控制对突变创新的...
面临经营期望落差时,企业都将积极实施风险性的战略变革吗?这仍是一个值得考察的重要理论和现实问题。利用以2008-2012年为基期的中国A股上市公司经验数据,本文实证检验了民营企业与国有企业中经营期望落差对战略变革的影响,并进一步探讨了企业规模的调节作用。研究结果表明:当企业实际绩效低于渴望水平时,经营期望落差越大,民营企业越倾向战略变革,国有企业则越不倾向于战略变革。进一步研究发现:与规模较大的民...
在探究孵化器控制力与在孵企业创造力间逻辑关系的基础上,考察在孵企业资源柔性与关系能力的中介效应,运用层级回归对187家企业调研数据进行实证分析,结果显示:孵化器控制力与在孵企业创造力存在倒U型关系,在孵企业资源柔性与关系能力在上述非线性关系中均起到部分中介作用,不同的是关系能力呈现出一种更为复杂的非连续型部分中介作用。
在云计算蓬勃发展的今天,云服务呈现飞跃式发展,如何从大量功能类似但服务质量各异的云服务中选择最佳云服务已成为企业用户面临的首要问题。本文以企业需求和云服务特征为切入点,构建了云服务质量评价指标体系,建立了BP神经网络云服务质量评价模型。实证研究结果表明:网络输出与期望输出之间的误差可以达到目标要求,评价模型具有较高的可行性和合理性,能够为企业用户选择最佳云服务提供决策参考和建设性意见。
本文运用制度同构理论,以2012 ~ 2014年我国在GRI数据库中发布的563份企业社会责任报告为样本,根据企业社会责任报告的“应用水平”、“报告频率”、“应用声明”、“是否鉴证”四个指标构建“披露水平(数量)”和“可信度(质量)”两个维度,将企业分为新手、吹嘘者、谨慎者、领导者四种类型。研究发现,在模仿同构、强制同构和规范同构三种力量的作用下,国有企业、跨国公司、大企业、上市公司、金融企业、物...
现有文献侧重于研究企业社会责任与盈余管理之间的单向影响关系,但得出的结论并不一致。本文基于计量经济学的内生性视角,采用联立方程检验了我国食品饮料业上市公司的社会责任与盈余管理的双向影响关系。结果表明:企业社会责任履行程度较高的公司更关注盈余管理;越重视盈余管理的公司企业社会责任履行程度越高。最后本文基于二者相互作用的关系提出了相关的宏微观政策建议。
针对创业板高管大量辞职套现这一焦点问题,基于企业生命周期、信息不对称、委托代理与信号传递等理论分析,以2009—2015年创业板上市公司高管辞职套现数据为样本,探究企业生命周期、信息披露水平对创业板上市公司高管辞职套现的影响。研究结果表明,处于成长期的创业板上市公司高管比成熟期、衰退期的公司高管更容易辞职套现;公司信息披露水平越高,其高管辞职套现可能性越高;公司处于成长期能显著提高公司的信息披露水...
本研究以归因理论为基础,通过实验法分析了慈善事件促销对消费者后续购买原价产品意愿的影响。实验1表明不同于常规促销,慈善事件促销下消费者后续购买意愿更高。实验2发现在常规促销中,折扣频率越高,消费者促销后购买意愿越低;在慈善事件促销中,折扣频率越高,促销后购买意愿越高。实验3表明在常规促销下,折扣幅度越高,消费者后续购买意愿越低;在慈善事件促销下,折扣幅度越高,消费者后续购买意愿越高。实验4发现对高...
本文以创业板公司2009年至2014年间发生的并购事件为样本,考察私募股权投资对企业并购行为和并购绩效的影响。研究发现:私募股权投资参与的企业并购在支付方式上存在明显的偏好,具体为混合支付 > 现金支付 > 股票支付;虽然私募股权投资积极介入企业并购,但并没有使收购方企业在并购后显著提高经营绩效,而且,有私募参与的并购在公告日期间的股东财富显著低于无私募介入的并购,反映出市场对有私募股权投资参与的...
现有对二元创新的研究往往聚焦于"量"的角度,而忽视了"时"的角度,也即,忽视探索式创新和利用式创新在开展的过程中,彼此之间的时间关系。本文从"节奏观"和"协时观"角度,弥补二元创新领域的这一理论缺口。本文利用电子通信行业89个上市公司2006-2015年的面板数据,采用可行广义最小二乘法(FGSL),结果表明:(1)探索式创新节奏和企业绩效之间呈U型关系,且这个U型关系受到企业规模的调节;(2)探...
随着电力服务市场的逐步开放以及市场竞争的日趋激烈,企业发展面临巨大压力。为保证国网集体企业能够按照国家电网公司及各省电力公司集体建设的要求平稳健康地发展,并提升企业精益化管理水平,应关注管理评价模式。本文结合当前国网集体企业绩效管理的实际情况,以国网日照供电公司为例,构建了以平衡计分卡为基础的企业全员、全闭环、全保障“三位一体”的多层次绩效管理体系,以提升国网集体企业精益化绩效管理水平,促进企业发...

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