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研究了部分信息共享情况下的双层供应链问题。在对双层供应链模型中的完全信息共享模型进行简单描述的基础上,利用动态规划方法构建了该问题的部分信息共享模型,探讨了市场波动情况、补货等待时间等因素对于部分信息共享对象选择的影响。最后给出了一个计算实例,并利用MATLB进行了模拟计算。
即时通信(InstantMessage,简称IM)是当今流行的一种以Internet网络及其他有线、无线网络为基础的实时通信方式。本文介绍了网络即时通信发展趋势及涉及的技术分析和技术比较,阐述了即时通信在社会生产工作中的作用、所带来的经济效益和未来的发展趋势。
从新经济的要素出现,以分类对比和分析归纳的方法,提出了“新经济”是以信息技术、网络技术、生物技术等高新技术及知识、知识人为重要内容和经济增长的主要动力,同时作用影响于传统产业乃至整个国民经济的经济。以新经济中其最具代表性的信息技术产业为例分析,其诸要素并未否定马克思的科学劳动价值论,而是发展了劳动价值论。坚持具体劳动创造使用价值,抽象劳动创造价值这一马克思劳动价值论的内核在新经济下仍然是正确的。不...
与一般的集成电路不同,作为一种基础性的部件,CPU对信息产业所起的支撑作用,就好像钢铁之于工业一样,其中尤以通用CPU的作用更为重要。作为“中国芯”的代表,龙芯从2001年课题组成立开始,就成为公众关注的热点之一。近日,中科院计算所研究员、龙芯项目组负责人胡伟武在接受《科学时报》记者独家专访时,介绍了龙芯的最新进展及其两大终极目标。
“通过一年多的战略研究工作,我们作出的最基本的判断是:信息技术不会像机械和电力技术一样,经过半个世纪的高速发展以后,就变成以增量改进为主的传统产业技术,在21世纪上半叶让位于生物技术和纳米技术,而是面临一次新的信息科学革命。在整个21世纪,信息科学与技术将与生物、纳米、认知等科学技术交织在一起,继续焕发出蓬勃的生机,引领和支撑国民经济的发展,改变人们的生活方式。”
通过规模的不断扩张来寻求市场垄断地位是每个企业的梦想,然而任何企业都不可能无限扩张,新经济时代的电子商务企业同样如此。通过对规模经济、范围经济和规模无关论的分析,我们知道分工才是经济增长的真正动力。对于数字产品而言,免费是一种饮鸩止渴的策略,只有通过范围经济才能实现规模的继续扩张。为了实现从免费到收费的平滑过渡,我们设计了一套基于专业化分工的3阶段竞争战略。
智力资本信息披露问题在国外是一个前沿研究领域,而在国内的研究几乎处于一片空白。对我国高科技上市公司的智力资本信息披露情况进行了实证分析,并提出了相应的政策建议。
近年来,国外跨国公司在华竞争战略发生了重要转变。其主要表现在:加强了在华本土化战略;加强了对核心技术的垄断和对次优技术的转移;加快了制造业向华转移步伐;在华独资化倾向增强等。这种转变受到我国宏观环境、产业环境和我国企业内部环境的共同影响。同时,跨国公司在华竞争战略的转变,对我国的引进外资战略也具有重要影响。
随着21世纪信息技术产业的蓬勃发展,专利日益成为信息技术发展的制度保障。在此背景下,从IPC分类的视角,通过对2001—2006年的专利数据进行分析,研究中国信息技术行业的技术分布、研发、发展态势等情况,并提出了对策。
介绍了顾客生命周期价值和股东价值的概念,分析了顾客生命周期价值的构成及股东价值的实现途径,在此基础上设计了概念性的理论分析框架,揭示了顾客生命周期价值与股东价值之间的关系。
2009年11月1日是中国科学院建院60周年的庆典,本周的看点是“中国科学院院庆六十周年”。我们以翔实的史实,论证了“中国科学院是中国互联网的诞生地”的结论。 从高能所的远程邮件探路、高能所连通美国SLAC的科研专线,到发出中国第一封电子邮件,从CN域名注册和服务器的搭建到中科院的百所联网,从中国四大接入网建设到CNNIC的成立和运营,从作为宽带IP的先驱促成小网通问世,到推动电信发展与改革,...
基于熵的组合预测法研究       组合预测  权系数       2009/10/16
研究了熵权法在组合预测领域中的应用。依据信息熵理论,选取5种预测误差作为评价指标,根据这些预测误差所反映出的信息熵,对所选各预测方法权重进行研究并加以确定,从而得到组合预测模型。
对项目环境效率进行了研究,讨论了项目环境效率评价方法,在项目环境残余物可自由处理和弱自由处理等不同情况下,构建了评价项目环境效率数据包络分析(DEA)模型,最后给出了一个计算例子。
在考虑普通多层规划模型求解困难及多层规划与多目标规划异同点的基础上,将求解多目标规划的方法引入到解决多层规划问题当中,为了真实反眏系统的递阶层次结构关系,根据各层之间及同层次之间各目标函数的相对重要性,对各层及同层各目标函数赋予相应的权重,最后提出了解决多层规划问题的两种新方法——理想点和线性加权和法,并通过算例证明其简单性及有效性。
采用拍卖理论讨论了选拔性考试的几个基本问题. 在标准的考试模型中,考试对职位的分配是 有效的,录取人数和应试人数的变化会影响不同考生的分数. 若使被录取者的分数最大化,则应设置及 格分. 在能力不对称的考试中,较弱的一方可能比较强的一方更为努力. 只有在不设置及格分的情况下, 考试过程的租值耗散率才不会超过1.

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