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金融危机促使物流企业通过物流联盟模式整合物流资源,提高核心竞争力。而知识经济时代核心竞争力的提高实质上是物流企业的知识积累。物流联盟的资源共享,特别是隐性知识共享是提高核心竞争力的关键。根据社会网络理论提出了隐性知识转移的社会网络模型,并应用博弈论分析物流联盟企业之间隐性知识转移,阐明了联盟企业隐性知识转移的决策依据和保障机制。
通过梳理知识整合定义,将知识整合的原因归纳为知识离散性,并从知识分工、知识特性及其与知识主体认知能力的关系出发,把知识离散性根源归纳为空间离散和认知离散。在此基础上,以知识特性(离散知识—结构性知识)为横轴,以知识主体(个体—团队)为纵轴,构建了一个二维的团队知识整合途径模型,并基于空间离散和认知离散提出了人际互动和知识连接两条团队知识整合途径。然后,应用这两条知识整合途径分析了一个团队知识整合案...
在现代技术与自然相互作用的背景下,自然价值被人类技术的生态风险所肆虐,技术创新和其成果运用过程都可能导致技术生态风险。技术生态风险既要末端治理更需源头预控,源头预控应构建技术生态风险预警系统,进行预警管理并建立系统的预控对策。
科研单位资产是其履行职能、提供公共服务的物质基础。加强资产管理,切实提高科研单位资产管理水平,维护资产的安全完整,实现资产的合理配置和有效使用,有利于提升科技创新能力,促进国家创新体系的建立。指出了科研单位资产管理存在的问题,分析了其成因,并提出了改进建议。
我国军工民品发展取得了很大成绩,也存在亟待解决的问题。以湖北省军工民品生产调研为基础,全面梳理了湖北省军工民品发展的历史和现状,以湖北省某重点军工科研设计单位为案例进行系统分析,提出了加速军工民品产业发展的对策建议。
基于制度理论和协同效用理论,分析了高校合并对知识转移的影响,提出了研究假设,并通过负二项回归方法对假设进行检验。结果表明:高校合并后知识转移量显著大于合并之前的知识转移量;被合并高校的知识量、高校之间类型相似度、参与合并高校的相对规模等对合并后高校知识转移量存在不同的影响。
我国在政府信息资源开放共享方面存在着严重的"信息孤岛""信息黑洞"现象。为了探寻我国政府信息资源开放共享的对策,论文从同级政府部门间、上下级政府部门间和政府部门与社会公众间这三个角度来研究各决策主体对于政府信息资源开放共享的博弈关系并进行分析,建立博弈模型,最后针对这三个角度提出了相应的应对措施。
当前,经济全球化的加深促使科技全球化趋势不断加强,国际竞争越来越演变为科技竞争,文化软实力的较量也转变为科技文化软实力的较量。我国科技文化的发展尚面临诸多问题,提升科技文化软实力的基本路径是:制定切实有效的科技发展制度,大力发展科学技术,提升我国科技实力的整体水平;立足传统文化,促进传统文化与科技文化的融合,建立以科学文化为主导的新型文化体系;以科技文化传播为突破口,加大科普力度,着力提高国民科技...
大学具有大批优秀的科技人才和良好的科研实验条件,在军品研制和民品开发领域取得了许多创新成果。但长期以来,重鉴定、重评奖,轻视知识产权的现象比较严重,知识产权工作整体能力薄弱。因此,在建立军民融合新体制过程中,提出了要激励发明创造,建立专利数据库,开展知识产权宣传培训,制定专利发展战略,建立评审机制和加强知识产权专业人才队伍建设等,全面推进知识产权进科研、进生产、进管理,使高校在军民科技融合创新中发...
当前我国正处于发展战略性新兴产业的关键时期,研究战略性新兴产业的成长规律和培育经验具有重要意义。首先界定了战略性新兴产业的概念及特征,随后研究并总结了战略性新兴产业的成长规律以及发达国家和地区培育战略性新兴产业的经验,最后对我国加快发展战略性新兴产业提出了建议。
面对新的时代背景和发展主题,中部崛起战略的内涵正在不断丰富和完善。在梳理中部崛起战略推进与实施历程的基础上,探讨了中部崛起所面临的新的发展主题:发展方式转变和两型社会建设、新型工业化与创新型国家建设、区域经济一体化与区域分工。面向新的发展主题,从发展过程、发展内容、发展重点、发展动力、发展目标和资源配置方式6个方面提出了中部崛起战略的新内涵。
从制度地位视角分析企业横向整合管理模式,通过对3家案例企业进行案例内分析和案例间对比可知:分割的中国市场对企业分支机构管理模式一致性提出了挑战,企业制度地位对这种挑战关系具有调节作用;企业制度地位通过影响分支机构与地方政府的议价权力以及分支机构获取特定优势的能力,进而影响分支机构管理权限的设置。企业分支机构管理模式的一致性程度和分支机构管理自主权大小随企业制度地位的不同而呈现规律性的差异。
欠发达地区低碳产业创新系统作为一个开放的复杂巨系统,具有显著的耗散结构特征,其运行实质是一个不断趋向系统有序形态,并由低级有序形态向高级有序形态逐步演进的过程。依据耗散理论,在对欠发达地区低碳产业创新系统的内部熵增、〖JP〗非平衡状态和协同效应进行分析的基础上,构建出低碳产业创新系统的耗散结构模型,并明确其相应的耗散运行机制,主要包括“熵减”机制、非线性机制和涨落机制。
基于系统动力学视角,建立组织文化系统动力模型,识别出组织文化制度变量,讨论组织文化制度变量的构成及实证估算方法,刻画出在不同组织文化状态下,组织文化制度创新的方式、特点和相应管理建议;同时促进数理模型方法在组织文化研究中的进一步应用。
区域创新平台的规范化管理成为当前我国各区域平台管理部门的工作重点,缺乏科学、先进的理论方法支撑限制了区域创新平台的进一步发展。TRIZ作为解决一般技术问题的理论方法体系,其矛盾问题分析与解决思路、原理与方法,同样适用于区域创新平台管理。结合TRIZ对区域创新平台功能、理想解、可用资源、冲突域、矛盾问题解决方法、平台功能优化效果等开展了系统研究,旨在为区域创新平台功能优化与持续发展提供有效的方法支持...

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