搜索结果: 1-3 共查到“知识库 人力资源开发战略 教授”相关记录3条 . 查询时间(2.745 秒)
扬州大学成立教授团队诚招博士后
扬州大学 水利科学与工程学院 教授团队 博士后
2023/3/24
根据协商聘期任务,可享受税前年薪人民币25~30万元,根据校、院政策可领取论文、发明专利及科研项目奖励,上不封顶。在站工作时间2年。如特别优秀的可以申请延长在站时间,延长时间最长不超过1年,延长期内正常发放工资。科研成果突出者并达到学校相关要求,出站后可转聘留校,待遇从优。工作期间课题组将协助申请国家博士后基金、自然科学基金等项目资助。每年参加相关学术会议或专业培训,其中国内学术会议至少2次,国际...
陈寅恪今天当得了教授吗
陈寅恪先生 选拔制度 不拘一格
2011/8/4
恐怕陈寅恪先生要活在今天,没有哪个高校敢聘他为教授。坚持以用为本,就是讲人才成长的基本规律,使用产生价值,实践培养真才。不拘一格就是人才培养选拔的特殊规律。张爱萍将军之所以能够不拘一格启用年轻人才,是他在长期实践中观察、使用、考验人才的结果,而不是照搬条条框框。坚持实事求是,坚持具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。今天,法律制度越来越完善,选拔人才也越来越严格,作为领导干部和组织部门仍然不能丢掉...