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搜索结果: 1-4 共查到学术机构 人力资源开发战略 人力资源管理相关记录4条 . 查询时间(0.189 秒)
武汉大学人力资源管理研究中心是集教学、科研、咨询于一体的综合性的研究机构,以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职的专业教师15名,其中3名教授(又是博士生导师)、8名副教授、4名讲师,兼职教授2名。同时整合了全校与本专业相关的有较高学术地位的教授、学者多名。人力资源管理专业培养在本科、研究生和博士几个层面上,每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才。近五年来,承担了国家自然科学基金、国家哲...
“创新与战略人力资源管理研究中心”是由美国东北大学(成立于1898年,是全美最大的私立大学, 2010年全美大学综合排名第80位,以合作课程和技术MBA课程享誉全球)和江西财经大学(始建于1958年,是一所中央与地方共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、农、教育、哲学、历史等学科协调发展的多科性教学研究型大学)共同发起设立的“面向企业、面向产业,致力于立地搞科研,顶天出成果”的研究机构。
中国人力资源管理协会是从事与关注人才资源管理和开发事业发展的专业机构、中国人力资源管理协会英文译名是Chinese Human Resource Management Association,缩写为CHRMA,按照中华人民共和国商业登记条例依法在商业署注册登记,注册号为:53377086-001-12-10-9 业务范围:注册职业资格 管理培训 组织会议会展 商务考察 文化交流。
湖南省人力资源管理学会(Hunan Human Resource Management Academy , 缩写:HNHRMA)是由湖南省人力资源管理研究和实务工作者组成的学术性法人社会团体。学会旨在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,遵守国家宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,整合人力资源管理领域的资源和最新研究成果,研究发展切合我省人力资源管理现实需要的理论...

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