搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 博士生导师”相关记录68条 . 查询时间(0.756 秒)
南京农业大学公共管理学院博士生导师冯彩玲教授（图）
人力资源管理 领导力 行为公共管理 人才选拔评价与开发
2023/4/12
冯彩玲，南京农业大学公共管理学院博士生导师、教授。研究方向 : 人力资源管理、领导力与行为公共管理、人才选拔评价与开发。学术兼职 : 中国软科学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会理事。
陈辉，男，教授、博士生导师。中国行政管理学会理事、中国政治学会理事、黑龙江省公共管理学会副会长。
姓名：刘小禹；专业：人力资源与组织行为；系别：人力资源与组织行为学系；职称：教授、博士生导师；教育背景： 2011年8月～2012年2月：美国俄亥俄州立大学费雪商学院（Fisher Business School of Ohio State University）访问学者；2005年9月～2009年6月：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位；2007年11月～2008年11月：获国家留...
姓名：魏昕 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师教育背景： 2005.9-2011.7 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士；2009.10-2010.7 美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系 访问学生；2001.9-2005.7 北京大学经济学院金融系 经济学学士。
姓名：刘玉新 专业：组织行为与人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师 教育背景： • 2001年7月，北京师范大学心理学院，人力资源与管理心理研究所,心理学博士；• 1995年7月，北京师范大学心理学院，发展心理研究所，心理学硕士；• 1990年7月，陕西师范大学心理学系，首届心理学学士；• 2002年7~8，香港科技大学...
西北大学公共管理学院博士生导师王淑珍教授（图）
西北大学公共管理学院 行为决策 贫困治理 人力资源管理
2022/6/17
受教育情况：2007.09-2011.06 西北大学经济管理学院, 学习经济学专业，获经济学博士学位.；2002.09-2005.06 陕西师范大学教育科学学院，学习心理学专业，获心理学硕士学位.研究方向：行为决策、贫困治理、人力资源管理。
惠宁，男，经济学博士、西北大学二级教授、博士生导师，陕西省教学名师。1987年7月大学毕业以来，长期从事产业经济与企业理论的研究与教学。其中，2001年7月获经济学硕士学位，2006年6月获经济学博士学位，1997年破格晋升为副教授，2000年破格晋升为教授，2006年评为博士生导师，2013年评为三级教授，2015年评为二级教授。国家社科基金通讯评议专家，国家博士后基金评审专家，教育部人文社科基...
王震，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，教授、博士生导师，《中国人力资源开发》编辑部主任。研究兴趣集中于道德和服务导向的领导力和人力资源管理。在Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics,《心理...
朱飞，中央财经大学创业与企业发展研究中心主任，主要包括战略人力资源管理、雇佣关系管理、绩效薪酬、雇主品牌和领导力。目前，领衔中央财经大学青年科研创新团队聚焦“企业雇佣管理创新研究”，致力于通过案例研究和实证研究，探索在互联网＋时代企业雇佣管理领域新关键问题的发生／影响机制以及创新性解决；领衔团队与外部机构合作开展“中国金融业人才研究”大型长期研究项目。
中国科学技术大学管理学院博士生导师翁清雄教授（图）
中国科学技术大学管理学院 博士生导师 翁清雄 教授 人力资源管理
2021/2/4
翁清雄，男，福建莆田人，管理学博士，中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师，国际金融研究院副院长，组织与人力资源管理研究所负责人。曾先后在华中科技大学、西安交通大学、比利时根特大学、澳大利亚昆士兰大学从事研究工作，是新加坡国立大学、美国明尼苏达大学访问学者，担任过国际知名期刊Journal of Vocational Behavior副主编（2017-2019）。兼任Journal of Voc...
古继宝，男，安徽繁昌人，博士，教授，博士生导师。现任中国科学技术大学管理学院党委书记兼副院长。曾经担任中国科大企业管理实验室主任、MBA中心主任、研究生院副院长。在国内外学术期刊发表论文百余篇，担任多家国内外期刊同行评议人。主持并参与纵向、横向研究课题几十项。具有丰富的实践管理经验，与政府部门、企事业单位及国家研究生培养管理单位等保持多年良好合作。指导已毕业硕博士200余名，其中大多就职于著名高等...
中国科学技术大学管理学院博士生导师丁栋虹教授（图）
中国科学技术大学管理学院 博士生导师 丁栋虹 教授 人力资源
2021/2/4
丁栋虹，男，汉，博士生导师，教授，学术兼职人力资源报社专家顾问委员会顾问、西南财经大学兼职博士生导师、广东企业发展研究专家工作委员会第一届常务理事会理事、《学习与探索》杂志学术指导委员会委员、南华大学兼职教授。
南京信息工程大学商学院博士生导师蔡翔教授（图）
蔡翔 南京信息工程大学商学院 博士生导师 教授 技术创新 人力资源管理
2020/12/27
蔡翔，南京信息工程大学商学院，博士生导师，教授。研究方向：绿色技术创新；组织行为与人力资源管理。学术著作、教材：[1]蔡翔（独著）. 组织管理研究方法及应用，北京：经济管理出版社，2010；[2]蔡翔（独著）. 员工-企业之间纵向信任及其影响因素研究，北京：经济管理出版社，2007。学术兼职：许昌学院兼职教授；《技术经济与管理研究》杂志评审专家，编委；教育部学位与研究生教育硕士博士学位论文评审专家...