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《中国人力资源服务业白皮书2010》在北京大学发布（图）
中国人力资源服务业白皮书2010 北京大学
2011/3/10
2011年3月1日下午，由中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源市场司作为支持单位，北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同举办的中国人力资源服务业发展论坛暨《中国人力资源服务业白皮书2010》新闻发布会在北京大学政府管理学院召开。
加快我国人才服务业发展的几点思考
人才服务业 服务产业 人才素质 人才资源
2009/10/28
人才服务业,指的是以满足人才和用人单位有关人才资源开发过程中的各种需求,并为其提供相应效用的活动为主要特征的服务部类。经过20多年的发展,我国人才服务业在规模、对象、内容、手段、合作、监管方面都取得了跨越式的发展,但也存在产业综合竞争力不强、公共服务体系不健全、从业人才素质较差等方面的问题。面对未来,加快人才服务业发展,必须从加快发展人才服务产业、完善人事人才公共服务、加强对人才服务业的宏观调控与...
都市楼宇现代服务业人才基本状况
都市楼宇 现代服务业人才 基本状况
2009/6/5
本次共调查了13个楼宇，其中淮海中路10个（除新华联大厦和永新大厦外，其他8个都在淮海中路东段），占调查楼宇总数的76.93%。共调查了225个企业，其中：七个重点楼宇的企业有218个，占调查企业总数的96.9%；淮海中路东段的企业有177个，占调查企业总数的78.67%；500强企业31个，占调查企业总数的13.78%。本研究报告主要根据这225份企业问卷的调查数据，利用SPSS统计软件，在考察...
大力培养现代服务业领军人才
现代服务业 领军人才 高层次人才
2009/6/4
现代服务企业要全面树立开放的用人观，尊重人才流动意愿，遵循人才成才规律，建立满足人才流动、转岗需要的用人机制。这一机制有三大要素组成：以公开招聘为基础的岗位竞争机制、开发人才综合能力的轮岗机制、以能力与业绩为导向的评价机制。在政府层面，应配合企业用人机制建设，不断完善鼓励人才流动、促进人才合理流动的相关政策与市场机制建设。当前特别要进一步加强人才资源市场配置机制建设，不断提高公益性人才市场的信息服...
国外人力资源服务业：现况、趋势及其启示
人力资源服务业 发展 国外
2009/2/13
包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业,以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。目前国外人力资源服务业呈现出知识化、专业化、综合化、信息化、全球化等发展特点,这对还存在总体实力不足、服务发展不均衡、服务体系不完善、市场化程度不高、企业治理不健全等问题的我国人力资源服务业发展,具有一定的启迪意义。
国外人力资源服务业：现况、趋势及其启示
人力资源服务业 发展 国外
2008/5/20
包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业，以其巨大的产值和就业规模，已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。目前国外人力资源服务业呈现出知识化、专业化、综合化、信息化、全球化等发展特点，这对还存在总体实力不足、服务发展不均衡、服务体系不完善、市场化程度不高、企业治理不健全等问题的我国人力资源服务业发展，具有很多启迪意义。
The human resource servi...