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高管结构、薪酬激励与企业业绩——基于中小板上市公司经验证据
高管结构 薪酬激励
2015/5/26
在市场经济全球化以及现代企业所有权与经营权分离的背景下，作为代理人的高管负责企业日常经营的管理与协调，是企业的核心决策层，是企业未来发展的主要保障。高管团队的结构是否合理，委托人对代理人是否采取了有效的激励措施以促进二者利益相一致，这将直接反映企业的整体经营水平，也是能否提高企业业绩，使委托人与代理人实现双赢的关键问题。