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瑞典移民局局长玛丽亚·斯泰纳加德在5月4日的新闻发布会上宣布,瑞典政府决定将获得工作许可的最低工资门槛提高到每月26560瑞典克朗,预计将于10月1日开始实施。
本文就容易漏报的应付职工薪酬核算项目及“三费”的账载金额与税收金额,结合实例比较分析了常见的错误填报结果与正确填报结果的差异,以期对工资薪金及“三费”支出在纳税调整时避免错报、严格按规定进行正确填报提供参考与借鉴。
为了测试和分析企业工资负担差异,本文设计了一套基于企业会计报表的RCP-IDPO测试分析方法,并以资源类企业和消费类企业为样本进行了实验。除个别情况外,在2013 ~ 2015年,从成本和收入的角度测试,资源类企业的工资负担要低于消费类企业;从利润的角度测试,资源类企业的工资负担要高于消费类企业。在此期间,这两类样本企业的工资负担略有起伏,但基本上呈现出上升的态势。企业所处行业、所在区域、员工专业...
大连理工大学宏观经济学课件第6章总供给:工资、价格与失业。
很多企业的财会人员经常需要使用Excel制作工资条,但是Excel没有提供可以直接使用的工具。通过Excel VBA编写程序,实现了在Excel界面中添加工资条按钮,使广大财会人员可以简单快捷得制作工资条。 【关键词】Excel VBA 工资条 财会人员
本文针对事业单位财政统发与非财政统发工资合并计税、补发以前月份工资的计税、年终考核后发放的奖励性绩效工资的计税以及制定奖励性绩效工资分配方案时应考虑个人所得税负担等方面进行阐述,分析了不同情况个人所得税的计算方法和会计核算。
本文通过实例分析了企业现金捐赠、工资和红利涉及的所得税问题,比较了以企业名义捐赠涉及的企业所得税和以投资者个人名义捐赠涉及的个人所得税的税负,从而得出了企业捐赠和个人捐赠结合起来操作的纳税筹划思路;并且对于个人捐赠,分次捐赠能够减轻应纳个人所得税税负。同时针对个人投资者成立的有限责任公司,分析投资者的工资和红利如何分配才能使投资者收益最大化。
工资、薪金所得与劳务报酬所得是个人所得税中两个性质比较接近的项目,但是由于工资、薪金所得的计税额经过多次修改,计税基数有了较大的提高。然而劳务报酬所得的计税额从来没有修改过,其计税基数一直没有变化,导致两者差距逐步扩大,影响到了个人所得税的税收公平。本文通过数据分析了两个征税项目的差异,认为为了公平税负,中国应调整劳务报酬所得免征额和税率。
费用扣除标准是我国个人所得税法的一项重要内容,然而随着当前社会贫富差距和通货膨胀态势的不断扩大,费用扣除标准过低的弊病日益突出。由于收入及基本支出、物价水平等因素发生变化时,立法者往往需要经历漫长的时间和繁杂的程序才能完成费用扣除标准的修订,这种模式显得僵化,易导致“隐形征税”等一系列问题。为此,本文试图从影响个人所得税费用扣除标准的相关因素出发,对工资薪金个人所得税费用动态扣除机制进行探讨。
上海财经大学资本论Ⅰ课件第六篇工资第二十章 工资的国民差异。
上海财经大学资本论Ⅰ课件第六篇工资第十八章 计时工资
上海财经大学资本论Ⅰ课件第六篇工资第十七章 劳动力的价值或价格转化为工资
随着工业化的发展,劳资矛盾在许多国家上升为社会主要矛盾是正常的,不可避免的。不同政党对此采取了不同态度。瑞典社民党在其长期执政期间,创造性地运用马克思主义阶级斗争的理论,坚持民主宪政,反对一党专制;在承认劳资矛盾是社会主要矛盾的同时,通过国家干预、劳资谈判和劳动市场规则变革,对私人资本的功能进行了限制和改造,使国民收入社会化,劳资分配合理化,在劳资两大派之间实现了权力与利益的平衡,从而使它们既对立...

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