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随着国家生产力的发展、生产方式的变革,政府的职能也应随着时代发展的要求而转变。在构建和谐社会的要求下,中国政府亟待提高其公共服务能力建设。针对目前政府的公共服务能力现状及缺陷,需要政府不断改革、完善。
随着国家生产力的发展、生产方式的变革,政府的职能也应随着时代发展的要求而转变。在构建和谐社会的要求下,我国政府亟待提高其公共服务能力建设。针对目前政府的公共服务能力现状及缺陷,需要政府不断改革、完善。
2013年6月5日至6日,中欧公共管理二期项目 “加强地方政府公共服务能力”国际研讨会在重庆召开。国家公务员局副局长杨春光出席开幕式并致辞。杨春光指出,加强地方政府公共服务能力是中国和世界各国政府共同关注的主题。在新的形势下,中欧双方共同探讨加强地方政府提高公共服务能力的新思路和新途径,对于推动建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府具有重要的理论和现实意义。
公共服务能力是指公共部门获取、配置和运用资源进行公共服务的本领。公共服务能力建设就是开发、增强、优化、发挥公共服务能力的活动和过程。公共服务能力建设事关民生,加强公共服务能力建设有利于缩小民族地区发展差距,促进公平公正,弘扬少数民族文化,进而促进民族地区和谐社会的构建。
公共服务能力是指公共部门获取、配置和运用资源进行公共服务的本领。公共服务能力建设就是开发、增强、优化、发挥公共服务能力的活动和过程。公共服务能力建设事关民生,加强公共服务能力建设有利于缩小民族地区发展差距,促进公平公正,弘扬少数民族文化,进而促进民族地区和谐社会的构建。
乡镇公务员是提供农村公共服务的主导力量。目前我国乡镇公务公共服务能力中存在着服务意识淡薄、服务态度冷漠、服务技能陈旧、服务方式落后等问题,导致农村公共服务偏离农民的现实需求。而乡镇公务员薪酬、晋升、奖惩、培训等激励措施的滞后是导致其公共服务能力不足的主要原因,只有健全相关的激励机制,才能为乡镇公务公共服务能力的提升提供动力和保证。

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